穿过你的秀发我的手,黄苛薪,毕业后档案在哪

1、

【忠告精华】

做人一定要有野心，因为野心意味着追求，意味着梦想，一切成功都是从梦想开始的。但是，做人一定不能有贪心。贪得无厌地追求自己欲望之内的所有东西只会让入迷失方向，一切失败都是从贪心开始的。

 

【毕业之初，你不可能年薪四万美元】

“你不会一离开学校就有四万美元年薪，你不会马上就是拥有公司配属手机的副总裁，二者你都必须靠努力赚来。”

2013年被称为“史上最难就业年”，甚至很多应届大学生在网上吐槽“没有最难，只有更难”。在这样的情况下，一部分年轻人在心理上产生了不平衡，觉得上学无用，社会不公。在比尔·盖茨看来，就业难不仅仅与教育制度有关，同时也与大学生好高骛远的心态有关。比尔·盖茨在一次大学生的演讲中就曾忠告年轻人：“你不会一离开学校就有四万美元年薪，你不会马上就是拥有公司配属手机的副总裁，二者你都必须靠努力赚来。”

听到比尔·盖茨的忠告，你也许会理直气壮地说：“比尔·盖茨又没有经历过．他怎么知道我们毕业生的心情。”而实际上，即使是天才般的比尔·盖茨，刚从哈佛辍学的时候也不可避免地经历许多的挫折。微软公司刚起步的时候，比尔·盖茨只能在一间布满灰尘的汽车旅馆里租用一间办公室。在恶劣的环境下，比尔·盖茨依旧像疯子一样努力地工作，才最终成为世界首富。

每一个刚毕业的大学生都会经历一段艰难的时光。微软员工、后来创建敦煌网的王树彤在刚加入微软公司时也不例外。

王树彤刚加入微软时，微软公司里只有六七个中国人。当时，王树彤的顶头上司并不看好她，感觉这个世界上有的是比她优秀和聪明的人，便处处“欺负”她，每次都会把最重最艰难的任务分配给王树彤。

对此，王树彤从来都没有抱怨过自己付出的多而所得太少。当身边的很多同事因为不受重用而选择离开的时候，王树彤就像是杜拉拉一样，踏踏实实地做自己的工作，并到最后成为微软中国区最年轻的高级经理。

王树彤在微软的工作经历值得每一个人年轻人去深思。为什么别人选择放弃的时候她在坚持，为什么有的人频频跳槽而她却能够一心一意地走出自己的一条路？这一切都归因于王树彤对于工作的良好心态。后来，当王树彤在一次采访中回答自己的职业生涯对于年轻人有何启发时，她这样回答：“其实我最大的感受就是年轻人既要有着远大的理想，又要脚踏实地地工作，尤其是刚刚踏人社会的时候，千万不能好高骛远。”

可惜的是，大多数的年轻人刚毕业时都犯了这样的错误。一项调查显示，2013年毕业生在选择就业单位时，大多数都注重“大、名、公、外”即“大企、名企、公务员、外企”。这表明大多数毕业生都更倾向于到外企或者政府等高薪部门工作，而不愿意去一些小单位和私企。结果是，毕业生刚刚踏人社会，没有工作经验，实力不足但又盲目地追求高薪，到最后只能让自己碰得头破血流。

2013年6月，央视以《90后女孩的北京求职路》为题，报道了一名在京读大学的非北京户口毕业生高楠在北京找工作的故事。法语专业毕业的她在北京五次面试都以失败而告终。短短5分钟的节目播出后，引起了网友的疯狂转发。节目中的高楠面对镜头大哭的场景，曾一度让人们心酸不已。

近几年来，我国的高等教育已经由精英教育转向大众教育，在遍地都是大学生的情况下，不要好高骛远，放低自己的“身价”，转变自己的就业观念无疑是顺利就业的关键之一。新东方创始人在面试大学生时，经常会故意考验大学生，说你想干的这个工作暂时没有位置，但也有一些岗位可以干，比如说厕所没人打扫，你愿不愿意先打扫一下厕所？一般的大学生都不会接受这样的一份工作，但是若是他真的接受了，这个人将来可能能成大事。一个能够放低自己的人，往往将来会走得更高。因为心态决定着结果。

比尔·盖茨说：“在学校里可能有赢家输家，在人生中却还言之过早。学校会不断给你机会找到正确的答案，真实人生中却完全不是这么回事。”每一位毕业生都希望自己毕业后能够直接找到一份自己满意的工作，这是无可厚非的。但是，大学生在找工作的时候更应该对自己未来的生活有一个真实、清醒的认识。要知道，盲目地追求高薪，不切实际的期待只会导致自己一毕业就失业。

 

比尔盖茨名言

2、

【忠告精华】

懒惰会消磨人的斗志，会让人的一生像生了锈的锄头一样黯然无光。

任何一个有志气的年轻人都不会让自己“生锈”。生活中的你是否也应该时常磨炼自己，让自己勤奋起来，让你的人生焕发出别样的光彩呢？

 

【约束自我，养成守时的习惯】

“好的习惯主要是依赖于人的自我约束。”

比尔·盖茨认为，在这个快节奏的社会中，时间的重要性不言而喻。不管是约会，还是参加会议，抑或是去参加面试，因为自己的迟到而让别人等待都是不负责任的表现。迟到不仅仅会浪费别人的时间，而且会给对方造成不好的印象，让对方感觉到自己不讲诚信。这会对一个人长远的发展造成不可忽视的影响。反之，好的习惯主要依赖于人的自我约束，一个人只有约束自己，养成守时的习惯才能赢得别人的信任和尊重，才有资格取得成功。

守时是诚信的一种表现，无论遇到怎样的突发状况，周恩来总理都不愿意失去自己做人的诚信，想尽办法遵守诺言。正是因为他的守时，才赢得了前辈的认可。同样，也正是因为他的这种严谨做事的态度，才成为我们伟大的周恩来总理，受到人人的爱戴。

然而，现在的很多年轻人都没有时间观念，约会迟到，无法按时完成任务等，这些都是不守时的表现。年轻的你若是能够从刚参加工作就养成守时的习惯，会给领导留下一个良好的印象，有助于自己以后的晋升，同时也会提高自己的T．作效率。若是你想在企业中取得良好的发展，就必须时刻做到守时。

在工作中，守时最重要的表现就是准时上班，永远不迟到。在上班这件事情上，不管出于什么理由，迟到都是不可理解的行为。因为守时是一个员工最应该具备的素质。假如你上班迟到，早退等，就会妨碍到公司的工作进度，让事情变得杂乱无章。这样的人，自然无法取得领导的信任。

德国文学家蒙森说过：“不守时间就是没有道德。”一个有着强烈的时间观念的人一定有着良好的道德素质。不可否认，正是这份素质展现出了一个人的诚信，让一个优秀的人更加出类拔萃。你是否想成为一个出类拔萃的人呢？如果你有这份向上的心，就像比尔·盖茨那样，约束自己的言行，从不迟到做起吧！当你养成守时的习惯之后，它一定会带给你意想不到的惊喜。

 

3、

【忠告精华】

有挑战性的工作会历练人才，让人不断地发挥自己的才能。这正是一个企业不断创新和发展的动力。

精心策划，提高员工竞争力“21世纪的竞争关键在于脖子以上部分的竞争。”

比尔·盖茨曾说，“21世纪的竞争关键在于脖子以上部分的竞争”，脖子以上的竞争就是人的竞争。在这一点上，为了营造企业的核心竞争力，微软做了大量的工作。

微软有着严格的淘汰制度，每半年就会对员工进行一次考核。业绩考核是按照百分比给员工进行打分。在打分时，微软规定，必须保证20%的人拿到3.%,以下的分数，如果你在这里连续两次拿到3.00/)，就意味着你被微软淘汰了。

除此之外，微软每年都会有两次评比互动，评比则是由员工的直接上司给员工打分。打分结果要成正态分布，即最差的员工和最好的员工都必须占到一定的比例。这就保证了评分的公平公正。反过来，员工也要给自己的经理进行打分，让经理也时刻保持着不断学习的状态。

在这种严格的考核制度下，微软员工的工作热情被极大地激发出来，他们不满现状，不断地积极进取，组建了微软强大的核心竞争力，使得微软在任何情况下都能够赶超对手，保持领先地位。值得一提的是，微软的这种内部竞争机制并不是员工之间的斗争。在微软，团队合作仍旧是团队的核心，但是在竞争的环境下，合作已经被赋予了新的含义。微软员工表示，自己更喜欢在竞争的氛围中工作，和同事在一起工作时，他们并没有感觉到被打扰，而是一种工作的激励，能够让他们调节好自己的情绪更好地完成任务。

这既满足了员工提高自身素质和能力的要求，又满足了微软团队合作的需要，使得微软一直保持着较强的竞争力。

当然，微软不仅通过竞争来提高员工的工作业绩，也注重通过各种方式给员工创造一个宽松的发展空间，对员工进行培训就是一个行之有效的办法。进入微软的第一步就是接受一个月的封闭式培训，培训的目的就是把新人转化成具有微软风格的人。仅仅是如何接电话，微软就有严格的规定，即员工拿起电话的第一句话永远是：“你好，微软公司！”

有一次，微软的庆祝会结束后，微软员工集体入住某宾馆。深夜，因为某项活动的临时变更，前台服务人员只得给一个个房间打电话。第二天，她惊奇地告诉同事：“你知道吗，昨晚我给145个房间打电话，最起码有50个房间的第一句话是‘你好，微软公司！’。”深夜熟睡中的微软员工接起电话的第一反应竟然是“你好，微软公司！”，事情虽小，但是却说明了微软人的职业标准。正是这样的职业标准，提高了员工的竞争力。

微软人事部资深培训师李延女士就曾透露说，现在微软的培训不再是单纯的知识传授了。微软的培训比较注重给予员工提供知识的技能。比如教给员工如何去演讲，怎样推销自己的产品等，更加注重发挥员工的潜能，这些培训都是围绕着公司的核心能力进行的。平时，微软也会给员工提供各种机会“充电”，比如，表现好的员工可以去参加美国一年一度的技术大会，可以听专家讲课等等。除此之外，微软有一个重要的“70-20-10”的原则，即70%靠在工作中学习，20%向同事去学，剩余的10010通过传统意义上的教室培训。多样化的培训方式使得微软员工能够不断地学习，时刻保持着前进的状态。

当今社会，员工的能力已经成为企业提高核心竞争力的关键所在。创建一个良好的竞争氛围，并且构建完善的培训管理模式，是提高核心竞争力的重要方法。在这一点上，需要每一个领导者像比尔·盖茨那样精心策划自己的方案。

在没有任何竞争的情况下，员工对日复一日的工作容易产生厌倦心理和惰性，公司的发展会大打折扣。因此，为了提高员工的竞争力，领导者需要像微软那样引入适当的竞争机制，通过奖罚考核等措施让员工产生危机感和竞争观念，让员工时刻保持着工作的积极性。

对员工进行培训也是提高竞争力的重要方法。比如在员工进入公司的第一天就为员工提供常识性的培训，让员工了解各部门的规章制度，给员工一个“伙伴”，有什么不懂的问题可以直接问他们等。这样的帮助会让员工尽快融人到工作中来；给员工新的培训计划，员工每一周要做什么工作，达到什么样的程度等等。员工按照计划去完成，会大大提高自己的工作效率；安排特殊的交流会议，给员工提供向经验丰富的员工“取经”的机会，这会促进员工更快地发展；聘请专家为员工讲课，或者输送员工去培训中心学习等。

比如，宜家会给员工聘请外教，让员工更好地学习英语。在和客户打交道的时候，很多时候会用到英语，这对于提高员工的竞争力来说是值得借鉴的好方法。

员工的竞争力，成就非凡的企业。在激烈的市场搏斗中，你若是想让自己的企业保持着充足的活力，最重要的一点就是像微软那样提高员工的竞争力。

 

4、

【忠告精华】

也许我们每个人对“书呆子”的定义不同，理解也不同，但是不可否认的是，很多“书呆子”身上具备着超人的才华和巨大的潜能。对此，最聪明的做法就是听从比尔·盖茨的建议，对“书呆子”好点吧。

 

【对待客户，提供最优质的服务】

“对客户信守承诺，这一服务准则非常重要。”

比尔·盖茨不仅平时对自己的亲朋好友关怀备至，在工作中对待客户也信奉着“顾客是上帝”的原则，向微软员工传达着“对客户信守承诺，这一服务准则非常重要”的理念。

实际上，正是比尔·盖茨这种对待客户的态度，才使得微软有了今日的辉煌。

十几年前，当微软开发出操作系统时，比尔·盖茨就一直在听取客户的意见，力求给客户提供最好的服务。

1980年，比尔·盖茨的大学同学史蒂夫·鲍尔默加入微软公司，并且担任起微软公司的销售支持执行副总裁，微软公司总裁。鲍尔默也很好地贯彻了比尔·盖茨对待客户的精神。在销售策略上，比尔·盖茨并没有去着手建立强大的宣传队伍，而是根据客户的需要，建立起了销售和顾问一体化的销售网络，使得客户在购买微软的产品后能够随时学习计算机，并且进行咨询。无疑，这赢得了广大客户的信任和喜爱，微软的销售业绩不断提升。

后来微软又成立了巨大的用户服务队伍，专门回答客户的问题，为客户提供各种帮助。

如今的微软公司，在对待客户方面更是建立起了以客户为中心的企业文化，微软员工的薪资一向和客户的满意度挂钩。即使是上有老下有小的微软前总裁鲍尔默，也会最大限度地满足客户的需求。不可置信的是，甚至任何人在任何时候任何地方都可以直接给鲍尔默打电话。微软的确为客户提供了最优质的服务。

对待客户的认真态度，不仅为微软赢得了信誉，使得微软的销售业绩保持良好。另外，也带动了自己产品的发展。在微软的技术服务部，就有一个专门反馈客户问题的Pl（产品完善）组，每年都会有成千上万的原始客户数据输送到这里，其中就有600万条是来自支持现场。这些客户的意见通过该小组可以迅速地反馈到相应的软件开发人员那里，在倾听客户意见的同时，不仅解决了客户的问题，还让微软发现自己产品的不足，并且以最快的速度完善自己的产品。这也正是微软能够长期领先的原因所在。

事实上，任何想要有所发展的公司，在对待客户的问题上都会尽力提供最优质的服务。这一点，有点类似我们常说的“顾客是上帝”。

沃尔玛连锁集团创始人山姆·沃尔顿在开店时坚信：“只要商店能够提供最全的商品、最好的服务，顾客就会蜂拥而至。”对此，他对员工提出了两个要求，第一个是：“太阳下山”原则。意思是，在太阳下山之前每个员工必须完成自己当前的工作量，并且若是客户提出要求，也必须在太阳下山之前满足客户。另一个是“十英尺态度”，意思是当顾客走进员工10英尺（一英尺等于0.3048米）的范围内时，作为员工，必须主动走向客户，微笑地询问顾客的需要，然后给予帮助或者满足。

这就是著名的“沃尔玛哲学”——顾客是上帝。

纵观微软的发展史，我们可以看出，比尔·盖茨不折不扣地贯彻了“顾客是上帝”这一重要原则。这是比尔·盖茨对待客户的态度，也是每一个年轻人在创业和工作中应该具备的态度。在当今这个讲究合作的社会，处处以个人为中心的思想已经行不通了，不管是在生活中，还是在]二作中，只有多为他人着想，本着“顾客是上帝”的原则与人相处才能够建立起良好的人际关系，拥有更好的合作伙伴和更多的成功。

如何才能做到这一点呢？最简单的办法就是笑脸。对于所有的人，我们不必像对待顾客一样满足其所有的要求，但是微笑地面对每一个人会给其留下良好的印象，为自己赢得良好的人际关系。要知道，微笑是最美的语言，当我们能够送给别人一个真诚的微笑时，自己也会在这其中感受到开心和快乐，年轻人何乐而不为呢？不管是对待客户，还是对待我们身边的每一个人，若是你能够微笑相待，真诚待人，那么，你都会收获到最好的回报。

 

5、

【忠告精华】

一个人如果从一开始就不知道他要去的目的地在哪里，没有前进的目标，那么，他也就永远到不了他想去的地方。你的心中是否有一个明确的目标呢，如果没有，那就抓紧为自己制定一个吧！要知道，没有目标，便无法行动。

 

【践行你的梦想，发挥它的价值】

“切实执行你的梦想，以便发挥它的价值，不管梦想有多好，除非真正身体力行，否则，永远没有收获。”

众所周知，比尔·盖茨有着伟大的梦想，他的梦想之所从能够成真离不开自己的身体力行。

1975年1月，当《大众电子学》杂志宣布英特尔将推出比Altair8008芯片快10倍的Altair8080芯片时，比尔·盖茨在新芯片的背后看到了辉煌的前景。他意识到软件时代到来了，如果不去抓住机会，反而去完成哈佛学业，那么，软件工业绝不会原地踏步地等着他。可是，如果单纯从机会角度来看待比尔·盖茨的成功，则未免有些肤浅。因为除了机会以外，推动他毅然决然地放弃哈佛学业，奋不顾身地选择自主创业的，还有梦想。他希望自己的软件，能够对这个世界产生重要影响；他想让自己的软件，能够适应每一台电脑；他想让计算机成为每个家庭、每个办公室中最重要的工具。

“心动不如行动”，仅仅有美好的梦想而不付诸实际行动，就仿佛是纸上谈兵，到最后一无所获。比尔·盖茨忠告年轻人：“一旦做出决定就不要拖延。任何事情想到就去做！立即行动！”

2003年，比尔·盖茨在印度技术协会50周年庆典聚会上的讲话中曾这样告诫人们：“如果你已经制订了一个远大的计划，那么就在你的生命中，尽最大的努力去实现它。虽然行动不一定能带来令人满意的结果，但不采取行动，就绝无满意的结果。”

“千里之行，始于足下”，如果一个人心里有远大的理想，却不愿意付出行动，那他永远也不会有美梦成真的那一天。很多年轻人都为自己制定了详细的目标和计划，然而，真正付诸行动的却并不多。为了躲避行动中的困难，或者因为懒惰等原因，我们会给自己找各种借口为自己的拖延开脱。比如“现在时机还不成熟”“最近这个月比较忙，下个月是新的开始”等。往往这样一说，我们就迷迷糊糊地过了一辈子！“明日复明日，明日何其多”，稍纵即逝的青春就在我们美好的憧憬和只说不做的拖延中逝去。到时候，留给自己只有终生的后悔和遗憾。

年轻人，实现梦想的机会不会因为你后悔了就会再青睐你一次，机会往往是稍纵即逝的，我们把握它的最好方法就是现在就做，而且要敢做。所以，如果你现在已经拥有了自己的理想，那就为你的理想插上行动的翅膀，立即行动起来吧。不要让各种借口阻碍了你的行动，因为年轻的梦想经不起等待。因为梦想只有插上行动的翅膀，你才能够在最好的年华里展翅飞翔，飞向属于你的那片湛蓝天空。

 

6、

【忠告精华】

人生本来就是不公平的，在接纳不公平的同时，我们应该付出更多的努力。用一颗积极的心态去面对人生，用努力的付出来面对未来，我们才能离着自己期待的公平越来越近。

 

【虚心接受批评，我们会做得更好】

“希望你们告诉我哪里错了，以便我下一次改进。”

和很多成功人士一样，比尔·盖茨很喜欢进行演讲。在每次演讲结束后，他都会让自己的助理进行分析，以便发现自己的演讲在哪方面还具有不足之处。

微软每次在推出一个新产品的时候，都会有一个系统化的“自我批评”活动。在活动中，每一个小组成员都必须回答问题，比如，这款产品的不足在哪里？有没有可能做得更好？并且最终把讨论的结果公布在公司里，这样，当公司在研发其他产品的时候就能够尽可能地避免这一类的错误。

此外，比尔·盖茨还鼓励员工大胆发言，对于公司的制度、存在的问题甚至是领导身上的缺点等可以毫无保留地发表自己的意见，并进行批评。比尔·盖茨说：“如果人人都能够提出建议，那就说明每个人都在关心着公司，这样的公司才会有前途。”

比尔·盖茨这种虚心接受批评的态度，也成为微软的一项企业文化，使得微软不断地向前发展。

虚心接受别人的批评是比尔·盖茨身上的宝贵精神之一。这些批评，使得比尔·盖茨的人格更加完善，使得微软有一个明智的领导人，也使得微软能够以最快的速度了解到自己产品的不足和缺点，从而更好地进行改正和完善。就像比尔·盖茨在接受中央电视台《高端访问》采访时说的那样：“有些批评是合情合理的，我可以加以考虑并努力做得更好。”

当有人批评你时，你是否能够像比尔·盖茨那样，虚心接受，考虑一下让自己努力变得更好呢？并不是每个人都能够做到。尤其是现在的年轻人，他们都有着强烈的自尊心，很难容忍别人的批评，有时候甚至是一句不中听的劝告就无法忍受了，因为领导的几句批评而辞职的情况也经常发生在我们身边，这些都是不接受批评的表现。

不接受批评就是拒绝进步和成长。要知道，大多数时候别人的批评不是对我们个人本身的不满，而是对我们所做的事情的不满。人无完人，每个人都会有犯错的时候，当我们犯错时，别人的批评是一种建议，是为了让我们变得更好，而绝非一种无中生有的挑剔。每一个聪明的人都会虚心接受批评。2013．年，山东高考卷的作文题目中就出现了与批评有关的话题，提到了莫言等作家在《咬文嚼字》杂志专栏虚心接受读者所发现的各种错误的故事。

像比尔·盖茨这样的世界首富，像莫言这样的文学大家都能够虚心接受批评，年轻的我们更是没有理由做不到这一点。如何才能真正做到接受批评，让批评为我所用呢？年轻人尤其应该注意以下几点：第一，保持冷静，先管好自己的嘴巴。

对待别人的批评，我们的第一反应常常是为自己辩解，不管对方说的是否有道理，进行反击是我们最常见的反应。比如，当别人批评你的工作做得不够好时，你会直接想到给自己找各种借口辩驳，若是对方的批评过于激烈，年轻的你甚至可能会暴跳如雷地和对方争吵，从而说出一些事后让自己很生气的话。切记，当别人批评你时，千万要保持冷静，给自己一个时间缓解情绪后再应对批评，是最明智的做法。

第二，换个角度理解批评。

大多数时候，别人都不会无缘无故地批评我们，既然是批评，就说明我们应该有改进的地方。若是批评的话让你听着无法忍受，不妨换个角度来理解这些批评。比如，领导批评你这一段时间的工作效率太低，你就可以换种角度想：“这说明我还有很大的进步空间，我应该换种方式好好工作了。”对于任何负面的批评，我们都可以这样来想。

第三，在批评中不断进步。

虚心接受批评的最终目的无非是为了让自己取得进步，若是无法做到这一点，那么，我们又何苦去听从别人不好听的言论。所以，我们接受批评最重要的一点就是要学会采纳合理的建议，促使自己更好地成长。当别人批评自己哪方面做得不够好时认真地反思和改正，让别人的批评没有白费，更让自己接受批评“物有所值”。

第四，感谢批评你的人，让进步永不停息。

不管别人是以怎样的态度批评你，是激烈的带有讽刺性的批评，还是温柔和善的批评，我们都应该感谢那个批评你的人，因为正是这样的人才让我们更好地成长。同时，你的感谢很有可能会带给对方一种好的印象，让对方感觉到你的诚恳和可信。这样，当你再次出现错误之时，别人才会更加乐意去批评你，让你取得更快更好的进步，这对于一个正在成长的年轻人来说是最可贵的财富。

总之，批评是你防止跌倒的拐杖，是提升自己的最好方式。为了自己的发展，年轻人，让我们一起向比尔·盖茨学习，虚心接受批评吧！

 

7、

【忠告精华】

比尔·盖茨忠告年轻人，“梦想比金钱都伟大”，成功都是从梦想开始的，若是没有梦想，便不会取得成功。所以，为了成功，让你的生活从梦想开始吧。当你开始做梦的时候，你也就离成功更近了一步！

 

【有非凡志向，才有非凡成就】

“我应为王。”

“我应为王。”是比尔·盖茨对世界做出的伟大宣言。在比尔·盖茨看来，即使是位居第二也是不可容忍的。只有有着非凡的志向，才能取得非凡的成就。

小时候，比尔·盖茨最好的朋友是卡尔·爱德蒙德，两个人从小相识，并且一直保持着很好的关系。用我们现在的话说就是“发小”。据卡尔·爱德蒙德回忆，小时候的比尔·盖茨就是一个有着远大志向的人。他经常会发表一些志向远大的言论，并且做事都会做到最好。学校布置的任何作业，他都会竭尽全力完成，他强烈的进取精神很早就体现出来。

1973年，比尔·盖茨进入全世界年轻人都梦寐以求的哈佛大学读书。正是在哈佛，他拥有了自己更加远大的梦想。为了实现自己的梦想，1975年，比尔·盖茨毅然决然退学，之后同好友一起创建了微软公司，开始为自己“让全世界每个人都能用上电脑”的梦想而努力。到目前为止，比尔·盖茨几近完成了人生的第一大梦想。

2006年，比尔·盖茨又确立了自己另一个伟大的梦想，那就是改善全人类的生活。为此，比尔·盖茨于2008年7月退休后全心致力于自己热衷的慈善工作。

在Telegraph网站的采访中，盖茨这样说道：“我的财富完全是用来构建一个机构，来将资源分配到世界上最穷的地方去。”显然，比尔·盖茨所提到的机构正是比尔和梅林达基金会。比尔·盖茨的慈善梦也正在一步步走向现实，到目前为止，该基金会已经捐赠出惊人的280亿美元。盖茨表示他95q。的个人财富都会进入基金会，并且将在他和妻子去世后的20年内全部捐赠出去。

无疑，比尔·盖茨拥有着世界上最伟大的梦想，不管是世界首富，还后，屏幕上出现了“心有多大，舞台就有多大”的广告词。不知道你是否看过这则公益广告，又是否被这则广告中的台词打动过。的确，每一个人心中都应该有一个大舞台，这个舞台就是自己的梦想，你的梦想越是远大，你的人生便走得越远。

可惜的是，很多年轻人失去了广告中农家小姑娘那样的志向。也许在物质上我们变得很富有，在精神上却远远不如那名敢想敢梦的农家女。很多大学生在校时也许有着自己的志向，憧憬着毕业后的自己能够做出一番大事业。可是，当自己真的走出校园后，在社会中遇到挫折时便选择了退缩，在周围人的劝告或者自己经历之后渐渐地被这个社会磨平，放弃了自己从前的梦想。到最后，就像老男孩歌词里唱的那样：“只剩下麻木的我，没有了当年的热血”。这样的叹息让多少青春已逝的人为之感叹。

比尔·盖茨告诫现代社会的年轻人：“与其做一株绿洲的小草，不如做一棵秃丘中的橡树，因为小草毫无个性，而橡树却可以昂首天穹。”生活中的你愿意成为一株小草呢，还是愿意做一棵参天大树呢？

若是想成为一棵昂首天穹的大树，那就把你的志向提升起来吧，向比尔·盖茨那样，为自己树立伟大的志向。相信总有一天你会取得非凡成就。

 

8、

【忠告精华】

朋友是我们人生路上不可或缺的一部分，年轻人更应该重视自己的朋友，对朋友多一份关怀。不要等到无聊了，难过了，受挫了才把自己的朋友想起。只有经常联系、真诚关怀的朋友才会持久可靠。

 

【对待亲人，行孝—分钟也不能等】

“世界上最不能等的事情就是行孝。”

1994年，比尔·盖茨的母亲因癌症去世，得知消息后的比尔·盖茨疯了一样地奔回家，满脸都是泪水。警察看到他，也不禁叮嘱他要注意安全。

《机会》杂志社记者问比尔·盖茨：“比尔·盖茨先生，您认为这个世界上最不能等的事情是什么？”刚刚失去母亲的比尔·盖茨在接受采访时回答道“世界上最不能等的事情就是行孝。”

“树欲静而风不止，子欲养而亲不待”。比尔·盖茨都知道行孝不能等，更何况是在崇尚“百善孝为先”的中国呢？

从古至今，中国人都讲究“孝道”。2013年，修订后的《中华人民共和国老年权益保障法》更是把每年农历九月初九重阳节定为老年节，还将“常回家看看”正式写进了法律。那年轻人不妨想一想，你是否做到了关爱父母，关爱老人呢？

在当下这个快节奏的时代，年轻人面临着各种压力，花在丁工作上的时间越来越多，在无意中忽略了行孝。他们总觉得孝敬父母是来日方长的事，等自己成功了、富裕了、闲了就去看望和照顾父母。这种想法是不对的。毕淑敏曾经在自己的一篇文章《孝心无价》中写道：“我相信每一个赤诚忠厚的孩子，都曾在心底向父母许下‘孝’的宏愿，相信来日方长，相信水到渠成，相信自己必有功成名就衣锦还乡的那一天，可以从容尽孝。可惜人们忘了，忘了时间的残酷，忘了世上有永远无法报答的恩情，忘了生命本身有不堪一击的脆弱。”这一句话，道出了多少过来人的心声，说出了多少人心中的遗憾。

所以，深谙此理的比尔·盖茨提醒年轻的朋友们，行孝需尽早，这是一分钟也等不得的事情。在这一点上，一名名叫李田玉的乡村邮递员也是年轻人学习的楷模。

1975年，李田玉出生在甘肃省庄浪县朱店镇柳李村，父亲是当地的医生，母亲是一个普通的农民。从小，李田玉就是一个孝顺的孩子，帮助父母动手做饭，做家务等等。几年以后，初中毕业的李田玉外出打工挣钱。十年以后，在外打工的李田玉接到家里人打来的电话，才得知自己的父亲得了重病。李田玉在第一时间赶回家，却发现父亲已经神志不清，几天以后，父亲已经完全瘫痪在床，生活无法自理。

从此，李田玉就在村里当起了邮递员，每天下班后，他都会回家给父亲洗脸、洗脚、剪指甲、擦身子、捶背、按摩，边伺候，边给父亲说说病床之外的事情。他还学会了打针。每逢晴好的天气，李田玉背着父亲到院子里晒太阳。2012年，李田玉的父亲卧床整整十年后安然离世。这十年来的每一天，李田玉都守候在父亲的床前。

现在，我们还有很多的时间去孝敬自己的父母。这种孝顺，是万万不能等待的。比尔·盖茨说：“在你出生前，你的父母并不像现在这般无趣，他们变成这样是因为忙着付你的开销、洗你的衣服、听你吹嘘你有多了不起。”

父母为了子女奉献出了自己的一生，我们更是应该学会感恩回报，就像羊羔跪乳，乌鸦反哺，做人之本，便是孝敬父母。

如何才能去孝敬父母呢？

孝敬父母不应该是金钱上的满足。孝敬父母并不是让父母吃好穿好，每个月往家里汇点钱而已，这是一种浅显的认识。事实上，父母更期待自己的子女能够给他们带来精神上的安慰，更喜欢和自己的子女进行情感上的沟通。所以，每周多给父母打几次电话，多和父母聊聊天吧。这样，父母更容易感受到快乐和满足。

孝敬父母应该“常回家看看”。再多的物质上的给予和电话聊天，都比不上多回家看看让父母开心。常回家看看，让父母看到你生活得很好，他们也就心满意足了。同时，“常回家看看”并不仅仅是“看看”而已，更应该多为父母做点事情，比如，给父母洗洗衣服，和父母坐下来谈谈心，说说话，这才是最大的孝敬。

孝敬父母还应该关注到父母的心理需要。伴随着我们的长大和工作，很多父母在家里都成了“空巢老人”，他们会倍感生活的无聊，会空虚，也需要找到自己的兴趣和爱好。此时的父母，更像是个小孩子，需要我们倍加呵护。对此，我们要给予极大的耐心关注父母的心理需要，多陪伴父母，并且引导自己的父母找到自己的兴趣爱好，将整日对子女的关注转移到自己喜欢的事情上，比如跳跳广场舞，下下象棋，练练跆拳道等等。帮助父母度过一个快乐而充实的晚年生活，也是孝顺的表现。

 

9、

【忠告精华】

你是不是一个电视爱好者呢？如果是，请尽快改变吧，那并不是你真正的生活。现实生活中的我们，仍旧需要努力工作、奋斗生活。而看电视，将会让你远离这一切与成功有关的要素。

 

【至少培养一种兴趣爱好，丰富你的生活】

“你必须喜欢你每天所做的事情，对此我深表赞同。”

众所周知，比尔·盖茨喜欢乒乓球。事实上，比尔·盖茨还有很多其他的爱好，比如桥牌、羽毛球、高尔夫球、读书，等等。

由此可见，比尔·盖茨的兴趣爱好广泛，正是这些兴趣爱好组成了他多彩的人生。对于年轻人来说，更是需要至少培养一种兴趣爱好，丰富自己的生活。

年轻人培养起自己的兴趣爱好，会对自己一生的发展造成积极的影响。

广泛的兴趣爱好会使得年轻人更加向上，热爱生活，会成为他们的精神支柱。拥有了精神支柱，年轻人会有更加积极的生活态度和丰富的情绪体验，去积极地找寻志同道合的朋友，让自己的生活丰富多彩。另外，这种兴趣爱好更是具有一种强大的力量，让人在遇到困难后勇往直前，直到达成既定的目标。这对于一个正在蓬勃发展的年轻人来说，无疑是最宝贵的精神财富。

比尔·盖茨说：“每天早上我醒来的时候，都会为技术进步给人类带来的改变而兴奋不已。”从这句话中，我们可以看出比尔·盖茨对计算机的热爱。

对比尔·盖茨来说，这就是他的兴趣和爱好。在这种兴趣和爱好的带领下，比尔·盖茨充分发挥出自己的潜能，获得了大多数人无法企及的成功。

年轻人在培养自己的兴趣爱好时，也不妨将自己的兴趣爱好向自己的工作靠拢，这样，我们的工作才不会乏味无聊，也就更容易做出成绩。若是条件不允许，那也可以适当培养自己的业余爱好，以便在工作之余充实自己的生活，让自己保持心情舒畅。当一个人在忙碌枯燥的工作后能够通过业余爱好放松身心，才能够快乐起来，让自己的生活充满乐趣。

如何培养自己的兴趣爱好呢？这一点因人而异，年轻人可以根据自己的情况进行培养。有的人会对养鱼养花感兴趣，有的人喜欢集邮，有的人喜欢听音乐，有的人喜欢写作、翻译、研究古文……不胜枚举。总之，只要是正面的兴趣爱好，若是时间允许，都可以培养。而大多数人选择兴趣爱好的错误之处就在于选择了浪费时间，对身体无益的爱好，比如打牌、吸烟等等。

这绝对算不上什么高雅的兴趣爱好。

最高雅的兴趣爱好是读书，这是比尔·盖茨的爱好，也期待能成为每一个年轻人的爱好。在书香的陶冶下，年轻人会变得越来越聪明、睿智，会让自己保持良好的精神，让自己在书海里畅游。年轻人若是不知道培养怎样的兴趣爱好，不妨从多读书开始。

除此之外，年轻人在培养自己的兴趣爱好时还需要为自己的兴趣爱好确定一个中心的兴趣。很多人培养兴趣爱好失败的原因就是因为没有中心兴趣，今天想起养花，明天去钓个鱼，后天又去旅个游，集个邮，到最后每一项都没有成为自己持久的兴趣爱好。在这一点上，比尔·盖茨就是很好的榜样。虽然比尔·盖茨有着广泛的兴趣爱好，但是计算机一直是他的主导，在计算机这个主导爱好的带领下，比尔·盖茨时刻知道自己应该做什么，并且把每件事都主次分明地做好。所以，年轻人在培养自己的兴趣爱好时应充分发掘出一个中心兴趣，以此为主，其余的兴趣爱好为辅，让自己的人生更有方向性，兴趣爱好更有针对性。

最后一点，培养自己的兴趣爱好离不开实践。在实践中我们会发现自己真正的兴趣所在，增强我们的求知欲和好奇心，对年轻人主要兴趣爱好的培养有着重要的作用。牛顿若不是走在那棵苹果树下也许不会发现万有引力；鲁迅若不是学过医，在日本有了丰富的生活经历，也不会把自己的兴趣转移到文学上面，并最终成为著名的文学大家；比尔·盖茨若不是早早地在湖滨中学接触到计算机，也就不会那么早地发现自己对计算机的爱好。

总而言之，为了丰富我们的生活，赶快去寻找属于自己的兴趣爱好吧。

 

10、

【忠告精华】

年轻人，从现在开始合理规划你的时间吧，给你的时间做好预算，不让青春虚度才是我们应该做的事情。

 

【你的懒惰行为，只不过是一种借口】

“你的这种懒惰行为，所谓‘时间不够’等等，都只不过是你的一种借口而已。”

在比尔·盖茨看来，懒惰是导致平庸的罪魁祸首。面对年轻人种种的抱怨，比尔·盖茨曾写信给年轻人说：“你的这种懒惰行为，所谓‘时间不够’等等，都只不过是你的一种借口而已。你总是喜欢给自己找漂亮的借口辩解。我看你根本就没有去努力，你的理论是每个人能把自己的事情做好，若是做不好，就说明你本来就没有能力做好这件事。你不去写作表明自己没有能力写，而不是你不想写。你没有这方面的爱好说明你天生就没有这方面的天赋，这就是你的理论，多么完美的体系啊。如果生活中的每个人都把它作为自己的理论，那么，可想而知，将会产生多么恶劣的影响。”

比尔·盖茨一针见血地指出了懒惰的危害。毫无疑问，懒惰者是不可能成功的。懒惰的人贪图享乐，做事情不愿意承担风险，也不愿意付出自己的努力，而是为自己的懒惰找借口。另外，他们甚至还会相信天上真的会掉馅饼。殊不知，这样的懒惰带给自己的只是天上掉下来的“铁饼”。相反，对于比尔·盖茨这类能够成大事的人而言，他们永远都不会相信天上掉下馅饼，而是相信天道酬勤，用自己勤奋的行动来赢得自己精彩的人生。

比尔·盖茨的成长史就是一部激励人心的奋斗史，他的勤奋为他带来了巨大的成功。也许你会质疑，比尔·盖茨也许天生就是很勤奋的人。事实上并非如此，小时候的比尔·盖茨并不是一个很让人喜欢的家伙，他做事磨磨蹭蹭，从来不喜欢叠被子，是一个当之无愧的“懒小孩”。面对这样的一个孩子，没有人想到他日后会成为世界首富，成为计算机行业的领路人。比尔·盖茨也是天生懒惰的人，只不过克服了懒惰心理，让自己成为一个勤奋的人而已。

懒惰是人的天性，贪图安逸享乐也是正常的心理。然而，比尔·盖茨用行动告诉我们，懒惰虽然是人的天性，但是却可以通过后天的培养克服。年轻人若是想要成就一番事业就必须克服克服懒惰心理。

所谓“车到山前必有路，船到桥头自然直”，意思是说事到临头总会有办法解决。但是这并不是意味着我们可以不为自己的行为负责，一个人什么事情都不做到最后还会有所收获。年轻人在做任何事情的时候都应该避免这种侥幸心理。这种借口只会让你宝贵的时光流逝，到最后留下人生的遗憾。

不为懒惰找借口，这是克服懒惰的第一点，也是最重要的一点。

除此之外，克服懒惰还需要做到以下几点：首先，养成早起的习惯。比尔，盖茨的生活从早上4点就开始了，这是保持勤奋最有效，也是最难坚持的习惯。“一日之计在于晨”，当你能够每天早上坚持早起床的时候，就是勤奋的开端；其次，向勤奋的人学习。社会生活中有很多懒惰的人，但是也不乏勤奋的好学者，和这些勤奋的人相处时．你也会在有意无意中向他们靠拢，成为一个勤奋的人。否则，你周围的人都很勤奋，你自己懒惰，又情何以堪呢？再次，制订勤奋工作或者学习的计划。没有目标，便无法行动。当你给自己确立下一个勤奋的计划之后，只需要按照计划去实施就可以。

克服懒惰不是一两天的事情，比尔·盖茨的勤奋始终贯穿在自己生活的每一天。为了养成勤奋的习惯，必须有毅力，坚持下去，要知道，坚持就是胜利！