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1、

【忠告精华】

发现自己的特长会增加年轻人的竞争力，让人变得更加优秀。年轻人在生活中应该像比尔·盖茨那样经常自我探索，发现自己的特长所在，并且充分利用好自己的特长，这将会使我们的生活更加精彩丰富。

 

【养成好的习惯，学会自我管理】

“管理者在任何时候，任何情况下都有使员工们更加成熟的使命。”

1978年，75位诺贝尔奖获得者在法国巴黎聚会。出于对获奖者的敬佩和好奇，在场的一名记者向其中一位白发苍苍的诺贝尔奖得主问道：“您好，请问，在您的一生中，您认为自己最重要的东西是在哪所大学学到的呢？”

听后，这位老人平静地回答：“在我的幼儿园。”听到答案后，记者非常惊讶。接着，这位诺贝尔奖得主微笑地回答：“因为在幼儿园里我学到了很多。比如，和小伙伴一起分享食物；不乱拿别人的东西；把东西整理好；饭前洗手；学习多思考。在我看来，我学到的东西就是这些。”

在场的所有人都对这位诺贝尔奖得主的回答报以热烈的掌声。事实上，大多数的获奖者都认为，自己一生所学到最重要的东西就是幼儿园老师当初教给他们的良好习惯。

看到这个故事，我们惊讶不已。习惯对于人的影响，已经远远超过了我们的想象。年复一年的习惯在无形中影响着我们的行为，左右着我们的思想，甚至会影响到我们一生的成败。

比尔·盖茨曾说，自己的长女并不喜欢电脑。直到进入一所主要以电脑为教学媒介的学校中，迫于学习的压力，她的习惯才开始渐渐发生改变。与此相反，比尔·盖茨的儿子恰恰是一个电脑迷。对于有着不同习惯的两个孩子，比尔·盖茨夫妇进行了相同的管理方式。比尔·盖茨说，每天他们都会规定孩子使用电脑45分钟玩游戏，周末是一个小时，当然，学习的时间不包括在内。这样的管理方式，使得爱玩电脑的儿子得到约束，也保证了女儿使用电脑学习的时间。刚开始时，这种约束是被动的，久而久之，比尔·盖茨便允许自己的孩子去掌控时间。因为盖茨夫妇明白，良好习惯的养成需要自我的约束。就这样，在盖茨夫妇的培养下，孩子们都渐渐养成了自我约束的好习惯。

而当下的很多年轻人，却并没有养成良好的习惯。他们的作息时间不规律，在工作日睡眠不足，周末浑浑噩噩地补觉；东西乱扔乱放，回到家就像回到了垃圾堆中。这些坏习惯都会妨碍年轻人的健康，同时影响年轻人的工作生活。

因此，年轻人应该结合自己的实际，有针对性地养成一些好习惯。

美国行为心理学家赫尔调查发现，在一个人一天的行为之中，只有5%是非习惯性的行为，而剩下的95%都是习惯性的。进一步调查表明，一个良好习惯的养成仅仅需要21天的时间。这对于我们来说，实在是一个好消息。

培养良好的习惯，不妨从这几个方面人手。

第一，培养良好的晨练习惯。

健康的体魄对于每一个人都至关重要。尤其是年轻人，有着充沛的时间和旺盛的精力，更是需要重视自己的身体。“每天锻炼半小时，健康生活一辈子”，这是我们每个人都应该做到的事情。

第二，培养良好的学习习惯。

在信息化的现代社会，知识更新的速度也日新月异，这就要求我们能够及时地补充和更新自己的知识。像比尔·盖茨说的那样，坚持每天读书半小时，你的人生就会慢慢地发生改变。

第三，养成良好的睡觉习惯，按时睡觉。

在竞争如此激烈的今天，年轻人的工作压力也越来越大，有些人成了熬夜一族，长时间的熬夜对人的身体是最大的摧残。年轻人应该养成良好的作息时间，学会自我约束。

第四，培养良好的工作习惯。

每个人都会工作。年轻人在走上工作岗位之后更是需要从一开始就养成良好的工作习惯。比如，做事不拖拉，对于领导布置的任务在第一时间完成、上班时间不玩手机打电话、做事情主次分明，为自己的工作做好合理规划，等等。这都是良好习惯的表现。

 

比尔盖茨名言

2、

【忠告精华】

出发吧，年轻的朋友们。让我们行走在走向未来的路上，跟进时代的步伐，让我们的未来不再只是“未来”。

 

【年轻人，你得有点儿“非分之想”】

“强烈的欲望也是非常重要的。人需要有强大的动力才能在好的职业中获得成功。你必须在心中有“非分之想”，你必须尽力抓住那个机会。”

比尔·盖茨认为，一个最有希望的成功者，并不是才华最出众的人，而是那些最善于利用每一时机发掘开拓的人。这样的人必须有着“非分之想”，学会在机遇从头顶上飞过时跳起来抓住它。

众所周知，比尔·盖茨有着“让每个人都用上电脑”的“非分之想”。

1997年，1200位报纸发行人聚集在芝加哥参加为期三天的NAA发行人大会，比尔·盖茨因为将互联网事业进军报纸行业影响到了报纸发行人的利益，而遭到了美国报纸协会人员的一致攻击。比尔·盖茨在最后的午餐会致词中这样说道：“我们将怎样发掘电脑的威力呢？我们将创造出能够理解信息的电脑，能够像人一样会说话，能听写，并且能够识别手写文字的电脑。明天的电脑将与我们现在的电脑截然不同。就像五年前的电脑和我们今天的电脑一点儿都不同是一样的道理。

“推动计算机产业革新，并使计算机在更快的速度下连接起来，这将会改变整个世界。这种改变包括商业运营模式及你在家中处理家务的方式，也许更重要的是，人们接受教育的方式也会发生改变。

“接下来，让我们换一个话题，谈谈因特网以及报纸在因特网上所拥有的机会。进入因特网所需要的费用相当低廉。任何一个拥有PC，拥有相应的软件的人都可以建立网站。那意味着，每个人都可以成为出版家。今天上午，在一家很一般的小学，五年级的学生们争相告诉我他们是如何建立网站的。所以你不得不看一看五年级的孩子们在干什么。（观众大笑）”在开怀一笑的同时，年轻人不妨仔细思考一下比尔·盖茨上面的这番话。

你是否也曾想过能够让电脑像人一样学会“听说读写”？你是否想过利用软件向报纸行业进军，为自己盈利？这样的想法，是我们有都不曾有过的。然而，比尔·盖茨却在做着这样的事情。他一个又一个大胆的想法把自己推向了事业的高峰。

比尔·盖茨忠告年轻人，青年人一定要有自己的想法。尤其是在机遇到来之时，一定要敢想敢做，大胆地采取行动，抓住每一个能够让自己走向成功的机会。看到这里，也许你会说，我没有比尔·盖茨的天赋，从小没有受到很好的教育，所以我根本不可能依赖自己的“非分之想”取得成功。如果你这样想，那就大错特错了。不信，让我们一起来看看穷小子马云，这个第三次高考才勉强考上大学的人的经历吧。

1995年初，马云在美国第一次接触到互联网。当时，互联网在全球范围内才刚刚发展。在这样的情形下，马云已经有了自己大胆的想法了。他要通过互联网来开一家公司。

随后，马云立即召集来自己24位比较了解Internet的朋友，希望得到他们的支持。然而，这24位朋友当时并不认同马云的想法。对此，马云这样回忆道：“我请了24个朋友来我家商量。我讲了整整两个小时，他们都听得稀里糊涂。到发表意见的最后阶段，其中23个人说‘算了吧’，只有一个人安慰我说，‘你可以试试看，不行赶紧逃回来’。我想了一个晚上，第二天早上还是决定干下去，哪怕24个人全反对我也要干。”

现在，我们都已经看到互联网给马云带来的辉煌，2013年英国《金融时报》年度风云人物也已被马云顺利拿下。想当年，若是马云没有在机遇到来之际有了如此的“非分之想”，他也就没有创造互联网神话的机会了。

农民女状元孙广美创业后也曾感慨：“敢想敢做才会赢。我就是一个普通的农村妇女，能够走到今天这一步，只不过是比别人多了一点敢想敢做的勇气而已。”

有人说：“当你敢想的时候，你已经成功了一半，当你敢做的时候，你将会成功另一半。”可惜的是，在现实生活中，我们很多人都已经失去了“敢想”的能力，这种能力，就是马云那种利用互联网开公司盈利的大胆想法，换言之，也就是比尔·盖茨所说的“非分之想”。也正是因为我们不敢拥有自己的“非分之想”，我们才与成功一次又一次失之交臂。

反之，当我们拥有了自己的“非分之想”时，才有资格去谈成功，谈未来，也才有能力成功。就像有个渴望学习法律的年轻人曾给林肯写信寻求指点，林肯回信答复的那样：“如果你下决心成为一名律师，事情就已经完成了一多半。永远记住成功的决心比其他任何事情都重要。”当你敢想的时候，你就已经迈出一大步了。我从未见过任何不想有所作为的人到最后取得了成功。

年轻的读者，当你看到这里的时候，脑子中是否闪现出自己的“非分之想”？如果有，祝贺你，你已经走在成功的路上了。然后牢记比尔·盖茨的忠告，努力抓住那个让你拥有了“非分之想”的机遇吧，让你的“非分之想”得以立足。

 

3、

【忠告精华】

在人生的道路上，我们时常会遇到各种各样的批评，不管别人出于怎样的初衷，我们最好的办法就是虚心接受批评。只有这样，你才会不断地完善自我，让年轻的自己更加优秀！

 

【如果你错了，你就承认吧】

“这是一个错误。”

比尔·盖茨在微软任职期间，的确做出了许多英明的决策，但是，不可否认的是，比尔·盖茨并不是一个十全十美的人，也曾犯过许多错误。就像比尔·盖茨自己承认的那样，当初自己强迫用户CtrI+Alt+Del三个组合键登录电脑的做法就是个错误。

曾在微软工作过的李开复博士在自己所著的《做最好的自己》中也曾提到了这一点：1995年微软公司的一位董事向比尔·盖茨建议，“公司应该多做一些与因特网相关的工作”，但是，比尔·盖茨认为这是一个非常愚蠢的建议，并且接下来宣布了自己关于微软公司不会涉足因特网领域的决定。

这一决定宣布后，遭到了微软员工的一致反对，这让比尔·盖茨开始重新审视自己的决定。他花费了大量的时间让自己重新认识因特网，最终承认自己之前的做法是错误的。之后，比尔·盖茨采纳了员工的建议，大力发展因特网业务，很快，微软就成为因特网领域的领头羊。

后来，李开复对此赞扬说：“正是这种自省的精神拯救了微软公司。比尔·盖茨都能如此自省，对我们不能不说是一种启迪、鞭策。”

比尔·盖茨指出，自省是一种重要的力量，能够让人发现自己的错误并且迅速改正，促使人更快更好地成长。这对于刚刚踏入社会的年轻人来说更为重要。“人非圣贤，孰能无过”，年轻人因为社会经验的缺乏和能力的欠缺，在工作和生活过程中经常犯错也是在所难免。这时候，我们应该在犯错后做到自我反省，勇于承认自己的错误并改正。

然而，现代的年轻人一般都有着强烈的自尊心，要真正做到承认错误并不容易。很多年轻人在犯错后不知所措，到最后选择掩盖错误，结果欲盖弥彰，把实际情况变得更加糟糕。

年轻的你可能认为，当我们认错后，会影响到自己的形象，给自己带来损失。事实上并非如此，掩盖错误才是愚蠢的做法。每个人都有犯错的时候，也许别人不会因为你的过错而生气，但是你若是故意掩盖的话，当别人知道后肯定会更加生气。于自己，这是一种无法正视自己错误，不接纳自己的表现；于别人，这是一种不诚信的表现。

年轻的朋友，在这一点上真的应该向列夫·托尔斯泰学习一下。

1828年9月9日，俄国作家列夫·托尔斯泰出生在一个富裕的家庭。一岁半丧母，10岁丧父，他由家里的亲戚抚养成人。长大后的托尔斯泰整天不务正业，让周围人担忧不已。幸运的是，托尔斯泰最终认识到自己的错误，感知到继续这样颓废下去只会毁了自己的一生，于是开始了深刻的反思，并且把自己经常犯的错误写下来时常提醒自己。他的人生也从认识到错误开始发生改变，并最终成为世界文学史上一颗璀璨的明星。

当我们自己犯错后，应该勇敢地承认自己的错误，为自己的人生百分之百负责。也只有如此，我们才会在犯错后找到解决问题的方法。

若是因为我们的过错给对方造成损失，那么，承认错误的方式也是非常重要的。

首先，在承认错误时需要表现出自己的真诚，表达歉意的方式应该避免虚伪浮夸，而是应该发自内心，让别人看到你知错就改的真诚。

其次，在致歉时不要仅仅告诉对方“我错了”，如此含糊其辞地承认错误，这样的表达方式说明你并没有真正地认识到自己的错误，而是应该具体说明自己犯了什么样的错误，并且设身处地地站在对方的角度考虑，表明你的错误给对方带来了怎样的损失。例如，比尔·盖茨在承认强迫用户Ctrl+Alt+Del三个组合键登录电脑的做法就是个错误时，就指出了这个错误让客户操作麻烦，事实上一个键就完全可以登录电脑。

再次，在承认错误时更需要说明一下你的改进措施。若是因为你的错误给别人带来了巨大的损失，那就一定要竭尽所能地给予弥补，让你的诚意打动对方。

最后，做出相应的承诺，保证下不为例，以后会做得更好，当然，这种保证更应该是行胜于言的证明。

如果你错了，你就承认吧。比尔·盖茨都能做到，我们也可以。

 

4、

【忠告精华】

年轻人虽然一无所有，但是却拥有着最大的资本。只要你敢想敢做，无所畏惧地坚持下去，努力努力再努力，就会收获你想要的东西。

 

【不自满，成功后继续保持】

“成功是一个差劲的老师，它诱使聪明人认为他们不会输。”

一提到世界首富，很多人就会想到比尔·盖茨，这个曾经连续13年蝉联世界首富的人，一直对成功保持着清醒的认识。

比尔·盖茨在接受《时代周刊》记者的采访时曾说道：“我们一直在各方面都保持着警觉，因为根本就没有让自己放松的余地。即使微软现在和其他几家公司都处在较好的位置，但是没有人能够保证将来它还会如此。要想保持卓越，就绝对没有放松休息的余地。

“硬件的改善是有限的，而软件却有很多改善的空间。微软必须不断地和硬件开发商进行合作，一起努力让计算机更加好用。不管是在速度还是安全性等方面，软件都可以做得更好，不可能有完美的时候，所以，我们不敢自满。”

在微软几十年风风雨雨的发展过程中，微软一直能够保持着前进，并且引领着科技的发展，显然，这离不开比尔·盖茨永不自满的态度。在比尔，盖茨眼中，想要保持卓越就必须做到不自满。

其实这不难理解。一个人取得成功后，很容易自以为是，骄傲起来，沉浸在自己的成功中，失去前进的动力。这时候，成功就对自己取得更大的成功起到了阻碍的作用，使人一直保持着原地踏步的状态，无法前进。

古今中外，因为自满而无法取得进步的人比比皆是。号称“发明大王”的科学家和发明家爱迪生，在晚年的时候变得骄傲自负，甚至对手下的人说：“不要向我建议什么，任何高明的建议也超越不了我的思维。”就这样，他为自己关上了成功的大门，再也没有什么伟大的发明；因苹果落地而发现万有引力的科学家牛顿，晚年的时候沉浸在自己以往的成就中骄傲自满，几乎没有取得突破性的成就。这正印证了莎士比亚所说的，“一个骄傲的人，结果总是在骄傲里毁灭了自己”。

尤其是在当今这个竞争激烈的社会中，这句话更为适用。当所有的人都在为了成功而努力前行的时候，骄傲就意味着退步，意味着面临着被这个社会淘汰的危险，这一点年轻人更需注意。若是不信，你打开电脑，在网页上输入“年轻人”这个关键词，你就会瞬间看到一则名为“年轻人最容易犯的三个错误”的经典语录，几乎占据了整个页面。在这则语录中，年轻人最容易犯的错误之一就是：“太得意，一有点成绩就骄傲自满，瞧不起别人”，这样的错误的确值得我们铭记在心，这样的现状也的确应该引起我们的重视。

如何向比尔，盖茨学习做到不自满，在成功之后，也继续前行呢？一个方法是保持危机感。比尔·盖茨有危机感。正如他所说的，即使微软现在和其他几家公司都处在较好的位置，但是没有人能够保证将来它还会如此。而且，计算机行业的激烈竞争让他时刻明白自己仍然需要继续努力。

所以，我们也要有这样的危机感，或者给自己找一个强劲的对手。

第二个方法是奉行Keepcalmandcarryon的精神。

2012年英国伦敦的奥运会也许你还记忆犹新。在伦敦奥运会结束之后，作为央视主播的白岩松发现一个特别奇怪的现象，那就是不管是英国的纪念品商店里，还是在公共场合，甚至在观众的衣服上，都有这样的一句英文“Keepcalmandcarryon”，意思是“保持冷静，继续前行”，原来这是二战时期英国用于鼓励国人的一句话，当时的英国似乎岌岌可危，为了给绝望中的英国人打气，英国政府偷偷印了三百万份“保持冷静、继续前行”的海报，准备在英国沦陷后，让英国人悄悄传递，保有信心。后来英国并未沦陷，这份海报被发现后，历史终于浮出水面。英国人顿时热泪盈眶，因此这句话这也成了英国最流行的励志口号。

“保持冷静，继续前行”是伦敦奥运会的奥运理念，是英国人用来激励自己的口号。比尔·盖茨也许并不知道这句话的由来，却一直在身体力行地实践着这句话，给我们做了最好的榜样和诠释。

真正做到不自满，让成功常驻，需要我们像比尔·盖茨那样，在各方面都保持警觉：在成功后提醒自己做得还不够好，不满足于现状，向着更好的方向去努力，力争做到最优秀。同时，多思考一下事情的实际情况，对于对手和自己都有一个清晰的认识，要知道“人外有人，天外有天”。另外，要想保持持续的成功，就必须不断地坚持做下去，在完成一个目标之后向着下一个目标努力前行。也只有如此，年轻的你才会“赢得起”，并且一直赢下去。

运动巾的赛跑，是在有限的路程内看你使用了多少时间，而人生中的赛跑，是在有限的时间内看你跑了多少路程。生活还是在继续，在人生这个赛场上，让我们像比尔·盖茨那样做一个不自满的人，继续前行吧！

 

5、

【忠告精华】

唯一能够打败自己的，就是没有信念的自己。相反，当你拥有了坚定的信念之后，你的心理和生理就会呈现出最佳的状态，做事更积极，注意力更集中，精力更充沛，成功的路上，将没有能够让你跌倒的障碍。

 

【无畏前行，年轻就是你最大的本钱】

“年轻人欠缺经验，但请不要忘记：年轻是你最大的本钱。不要怕犯错，也不要畏惧挑战，你应该坚持到底，在出人头地的过程中努力再努力。”

在比尔·盖茨看来，青春是一个人最美好的时光，年轻的我们也许缺乏经验，但是不要忘记，我们拥有着最大的资本——青春。只要我们能够无所畏惧地前行，坚持到底，就一定能够谱写出自己青春绚丽的篇章。

1972年夏天，年仅17岁的比尔·盖茨创造出一种分析数据的机器。为了销售自己生产的机器，比尔·盖茨到处推销。可是，不幸的是，美国联邦政府开通了免费向大众提供交通数据分析的服务，这样一来，就没有人给比尔·盖茨买单了。

然而，年轻的比尔-盖茨并不服输。1975年，伴随着世界上第一台微电脑“牛郎星8800”的诞生，比尔·盖茨开始尝试着编写在这种新机器上可以运行的计算机语言。那时候，为了编写出可以运行的操作系统，比尔·盖茨常常爬到垃圾桶上去寻找程序设计师的笔记和字条。

功夫不负有心人。1975年2月，比尔·盖茨设计的阿尔泰Basic程序得以成功运行，比尔·盖茨赢得了和“牛郎星”合作的生意。自此，个人电脑开始迅速崛起，比尔·盖茨的事业也蒸蒸日上。

从上面的故事中可以看出，IT巨头比尔·盖茨用自己无所畏惧的勇气和坚持到底的努力谱写出了自己与众不同的青春。年轻是什么，年轻就是财富，就是你最大的资本，年轻意味着你失败后可以从头再来，年轻意味着你能够敢想敢做，应该像比尔·盖茨般不畏惧失败，勇敢前行。

然而，你真的是那个因为年轻，所以会无畏前行的人吗？前一段日子，网上一直流传着这样一段话：“当你不去旅行，不去冒险，不去谈一场恋爱，不去过自己从未尝试过的生活，天天挂着QQ，刷着微博，逛着淘宝，干着80岁老太都能做的事情……你要青春有什么用。”

这段话形象地说明了我们当代年轻人的现状。很多年轻人已失去了自己作为年轻人的样子，他们身上本应该散发着“青春洋溢、敢想敢做、无畏前行”的光彩，却最终被“不敢尝试，不去努力，畏首畏尾”等代名词所取代。

网上的一则调查数据显示，将近有900/0的大学生对毕业后自主创业存在着畏惧心理，他们青春的血液和蓬勃的朝气在自己的畏惧下早已荡然无存。

我们崇拜世界首富比尔·盖茨，然而，你想过自己有一天也可能成为他吗？你不敢，因为恐惧占据了你的心灵。一味地害怕失败，让你年轻的心过早地衰老。唯有打败这种恐惧，才能够使你继续前行，恢复青春的活力。

如何打败恐惧呢，不妨大声告诉自己：“因为年轻，我们真正的人生才刚刚开始，我们缺乏丰富的经验和阅历，但是我们拥有足够的时间去积累这一切；因为年轻，我们并没有走过太多的地方，我们缺乏人脉和丰富的社会资源，但是我们是新生代的力量，年轻就是资本；因为年轻，我们会犯下不同的错误，我们并不是最优秀的，但是我们将会是最努力的，我们有足够的时间去探索、发现，去改错，去成长，这个社会终究会是年轻人的舞台。”

著名主持人杨澜曾经在自己的访谈录中说道：“年轻时候最大的财富，不是你的青春，不是你的美貌，也不是你充沛的精力，而是你有犯错误的机会。如果你年轻时候都不能追随自己心里的那种强烈愿望，去为自己认为该干的事，冒一次风险，哪怕犯一次错误的话，那青春多么苍白啊！”

年轻人，行动起来吧，你的青春你做主，只要你能够坚持下去，无所畏惧地前行，最终你将会收获一个无悔的、想想都会让自己感动的人生。

 

6、

【忠告精华】

企业与员工利益共享，这是人性价值观的具体体现。如果一个企业能够照顾到员工的利益，让员工一心一意地为之付出，那么，这样的企业将会拥有无穷的生命力。

 

【选择员工，千万不要错过那些好小子】

“千万不要错过那些好小子，一旦发现必须下定决心，不然你会与他们失之交臂！”

微软的成功之所以一帆风顺，与比尔·盖茨的用人之道有着密切的关系。在选择员工方面，比尔·盖茨更是大张旗鼓，广招天下贤士。

一个有眼光的领导者总是能够不惜一切代价地挑选出最适合自己的员工。在微软，一个好员工的标准就是“聪明”，即能够迅速地发现问题并解决问题，具有接受新事物的能力。也正是这样聪明的人才才使得微软能够不断地向前。就像比尔·盖茨说的那样：“如果把我们公司顶尖的20个人才挖走，那么我告诉你，微软会变成一家无足轻重的公司。”比尔·盖茨坦言，他自己非常重视优秀的员工，甚至会记住每一个员工的长相、电话号码和车牌号。

作为一名年轻的领导者，更是需要注重自己的用人之道。现代企业的竞争，说到底就是人才的竞争，只有挑选出最优秀的人才，才能让自己的企业焕发出蓬勃的生命力，才能推动企业不断地向前发展。为了让自己挑选出最优秀的人才，不与优秀的人才失之交臂，不妨借鉴一下比尔·盖茨选拔人才的方式。

第一，选拔合格的面试官。

微软在选拔人才之前，都会挑选出最合格的面试官，这些面试官都是各个领域的专家，在公司有着较高的权威性。只有这样，才能真正保证面试的公平公正。若是做不到这一点，一切工作将无从谈起。

第二，重能力而不重学历。

虽然微软在招聘员工时会选择一些著名大学，但是这并不代表微软过分重视学生的文凭和成绩。微软深知，大学的成绩和一张毕业文凭并不能代表这个人就有着很强的能力。即使是在学校考试成绩第一的人，若是没有创新和应变能力，也会被微软拒之门外。类似“美国有多少个加油站？为什么下水道的盖子是圆形的？”这样稀奇古怪的问题经常会出现在微软的面试中。

微软所提的这些问题与书本上的知识完全无关，而是在考验应聘者的思维方式和应变能力。

在这一点上，中国的领导者尤其应该借鉴。在中国，很多企业在招聘员工时虽然表面上重视能力，但是在实际的招聘过程中还是过分关注应聘者的学历背景，比如是不是“985”、“211”院校毕业，是不是硕士文凭，英语是否过了四六级等等。这样的人才选拔条件无疑会漏掉很多优秀的人才。要知道，一个人的学历和能力并不成正比。甚至有时候，那些没有考过四六级，不是名校毕业的大学生更具备社交能力和创新能力。

第三，让更多的人参与进来。

在微软选拔人才之时，经过一轮轮的面试，会进入到最终的挑选阶段。

在很多时候，在做出最终决定之前，微软的高级管理人员都要参与进来发表意见，甚至比尔·盖茨也会亲自提问。这样，就使得公司的招聘更加公平公正，也更容易挑选出最优秀的人才。到最后，比尔·盖茨在实际聘用时，永远会录取更少的人才，即“n-l”策略。这样做的目的不是为了减少对员工的投入，而是为了挑选出更优秀的人才。

总而言之，经过层层的选拔，进人微软的人才都是优秀的人士，他们有着天才般的头脑和火一般的工作激情，一起携手开创着微软美好的明天。年轻的你若是也想组建出一支高效的团队，也应该重视人才的选拔，有一双比尔·盖茨的慧眼，选拔出最优秀的人才。

 

7、

【忠告精华】

每一个人在成长的过程中都会犯一些大大小小的错误，没有人会例外。

只是成功的人知道在自己犯错后勇敢承认，并且迅速地弥补和改正。而失败的人则连正视自己错误的勇气都没有，到最后被一个个错误所击垮。

 

【和优秀的人交朋友，让自己更加优秀】

“有时决定你一生命运的在于你结交了什么样的朋友。”

2007年6月7日，比尔·盖茨在哈佛大学的演讲中就曾这样说道：“哈佛的生活让人愉快，也让人感受到压力，但是很有挑战性。生活在哈佛有一种吸引人的待遇……虽然我离开哈佛比较早，但是我在这里的经历，我所结交的朋友，在这里发展起来的一些想法，永远地改变了我的一生。”

事实上，比尔，盖茨的生活正是从结交优秀的朋友开始发生改变。

比尔·盖茨在接受美国国家历史博物馆史密斯兰计算机、信息与社会部主任采访时说道：“在哈佛，一直与我保持密切联系的保罗·艾伦在我结束为TRW打工之后，想方设法地使我相信，我们应该创办一家公司。我们在一起畅所欲言．谈论最多的话题为：‘我们是否可以把许多微处理器并起来，让它更加强大？我们是否能够为它做一个仿真呢？’‘我们是否能够设计一个时间共享系统，让许多人一起使用拨号，享用客户信息？”’后来，在保罗·艾伦的鼓舞下，比尔·盖茨于1975年从哈佛辍学，两个人一起创建了微软公司。

纵观比尔·盖茨所结识的好友，从保罗·艾伦，到后来成为微软首席执行官的史蒂文·巴尔默，比尔·盖茨成功的道路上从来都不缺乏优秀朋友的鼎力相助。

比尔，盖茨说：“和那些优秀的人接触，你的品格会受到良好的影响。”

这句话其实很容易理解。与那些聪明的、积极向上的而又睿智的人交往，我们或多或少都会受到感染和鼓舞，也会增长自己的才干，提高自己各方面的能力。

亨利·马丁小时候体弱多病，上学后，对学校的生活也丝毫不感兴趣。

而且由于马丁性格孤僻，不喜欢群居，高年级的同学时不时找机会欺负他。

这时候，总会有一个比马丁大一点的男孩子站出来保护他，并且平时也会抽时间帮马丁补课。几年过去了，马丁和这个时常保护他的朋友失去了联系。

直到马丁在剑桥圣约翰学院上学时，才又和这位朋友相遇。此时，这个朋友已经成为马丁的指导老师。

此时的马丁依旧是一个性格暴躁，容易冲动的人。为此，这位朋友时时刻刻照顾着马丁，帮助马丁处理好消极情绪，并且不允许马丁结交坏朋友，劝诫马丁好好学习。最终，马丁的这位朋友并没有被人铭记。但是，他优秀的习惯，良好的品格却深深影响了马丁。在这位朋友的帮助下，马丁不久就成为印度一名有名的传教士。

“正如在鲜花盛开的花丛中走过后，身上必然留下阵阵芳香一样，与德行高雅的朋友相处，自己的言行举止也会高雅起来。”这正是优秀朋友所带给马丁的深刻变化。

对于年轻人来说，结交优秀的朋友更为重要。年轻人的品格正处在一个形成过程中，很容易受到别人的影响。比如，一个朋友若是有吸烟的恶习，其他的朋友往往会效仿，久而久之，就会让自己也养成这样的习惯。反之，当一个人结交了优秀的朋友，也就更容易让自己变得优秀。2013年12月，重庆大学土木10级建筑工程1班在网上走红，被称为“学霸班”。在这个班中，32名学生中有30名保研，其中14人保送同济大学。在这样的一个班级中，自己想不优秀都很难。

哈佛教授路德·格林伍德也曾写信给年轻朋友说：“年轻的朋友们，你们一定要记住这一格言，你宁可独自一人，没有朋友，而千万不可与那些庸俗卑劣的人为伍。你的朋友最好是那些品格高尚、具有崇高精神的人。他们应该与你一样，当然他比你更好，那是求之不得的朋友。”

因为，年轻的你即使身无分文，也应该建立优秀的人脉网。你结交什么样的朋友，就将会有着什么样的人生。具体如何结交优秀的朋友呢，还需注意以下几点：首先，年轻人应该结交有着远大抱负的朋友，这样的朋友在远大理想的引领下会积极向上地奋斗，会带给我们一种“正能量”，也会让我们自己对自己的要求高起来。

其次，年轻人在结交朋友时应该考虑一下自己的职业发展。几年以后，你想成为什么样的人，取得怎样的成绩，对自己的人生有一个大致的规划，然后开始结交优秀的职场朋友，积累自己的人脉网。这样，当几年以后你的朋友圈渐渐扩大后，你就会发现当你遇到棘手的问题时，甚至朋友的一个电话、一封邮件就能帮你轻易解决。

最后，比尔·盖茨强调，结交朋友也并不是越多越好。2009年7月25日在印度新德里的一次国际会议上，比尔·盖茨就曾表示自己以后将不再使用Facebok了，因为在这个社交网站上比尔·盖茨每天都会收到数万人与他交友的请求。由此可见即使是如此成功的比尔·盖茨也并不是“遍地是朋友”，我们强调人脉的重要性，但是并不意味着自己认识的人越多，结交的朋友越多就越好。

年轻的朋友们，即使你现在身无分文，也应该从此着手建立自己优秀的朋友网了。要知道，一个人是否成功，并不是因为你知道什么(whatyouknow)，而是在于你认识谁(wh。myouknow)。

 

8、

【忠告精华】

比尔·盖茨告诉年轻人，创新是生存的基础，一个人或者企业若想在激烈的社会竞争中不被淘汰，唯有创新才是最明智的选择。

 

【创新可以改变世界】

“创新可以改变世界。”

2008年8月12日，比尔·盖茨到香港，对香港大学、香港中文大学以及香港科技大学j三所学校的学生，发表了“开展下一个10年的创新”的主题演讲，以下是比尔·盖茨演讲的部分内容：“很幸运，今天晚上我们可以有机会一起来谈谈我非常感兴趣的东西，就是创新。

“在我看来，现在的人们都忽视了创新的重要性。创新不是具体的数字，是难以测量的。但是，如果创新得好，就可以改变世界。

“在我读中学的时候，人们认为电脑是大政府、大公司的工具。它们很贵，一般人买不起，用起来若是出了错也难以改正。但是，经过突破之后，电脑在人们眼中的形象发生了巨大的改变，英特尔等公司创造了一个奇迹，把电脑基于芯片之上；另一个奇迹则是可以让数以千计的公司做出创新的软件，微软因此非常幸运……”创新改变了微软，让微软一步步走向了巅峰之路。实际上，创新改变的不仅仅是微软，而是整个世界。如果你有一台电脑，那么你一定离不开微软的软件。正是比尔·盖茨和微软，才使得电脑成为我们日常生活不可缺少的一部分，并因此改变了每一个现代人的工作、生活乃至交往的方式。这是比尔·盖茨用软件改变世界的壮举。对此，比尔·盖茨归因于创新。

不仅如此，比尔·盖茨在自己的慈善之路中更是将创新作为推动世界进步的关键。2012年，比尔·盖茨发布了名为“创新是推动世界进步的关键”的公开信，在信中，比尔·盖茨这样写道：“创新是推动世界进步的关键。这样的观念一直贯穿在我的软件和慈善事业生涯，以及每年发表的公开信。创新对于解决紧急的问题，为需要帮助的人提供方案，都会产生神奇的效果。

“现如今，世界上大约有15%的人口生活在极端贫困中，总数超过10亿人。他们每天都需要担心自己家里是否还有吃的东西。而讽刺的是，大多数人都恰恰在农场工作。问题就在于粮食产量太低根本不够维持一家人的生活。

“我想，我们可以采用更具创新性的方法提供给需要的农民类似土壤管理知识和滴流灌溉技术等提高粮食的产量。同样地，我们还可以不断地创新出一些方法和工具从根本上改变农民的生活。

“我并不仅仅关注农业，还有全球发展和全球健康领域，我们的基金会一直在这些方面不懈努力。因为使用了新的工具，比如种子和疫苗等，我们已经取得显著进展。”

比尔·盖茨用创新改变了微软，以软件创新推动了第三次工业革命。而这一次，他用创新拯救着无数人的生命，再一次改变了世界。事实上，正是创新改变了世界。

2009年4月9日晚上，中国联通的新形象广告在各大电视台播出，互联网上也立即传开了这则以“创新改变世界”为主题的一分钟广告。在这则广告中，首先呈现出一群滚铁环的小孩，然后，铁环突然没有人管了，大家都把目光转移到现代的娱乐设施摩天轮上面。同样是一个圆形的玩具，铁环和摩天轮却有着天壤之别。接着，旧式照相机的闪光灯闪过，篮球队员居然看到了现代NBA赛场上的全方位LCD大屏幕。连拍照的摄影师都目瞪口呆……最后，一个慈祥的老者看着远方，前方是6个天真的孩子，其中一个小孩儿正认真地触摸着前方的电脑，里面显示出了一个广阔的设计空间……此时，音乐响起，如果现在能震撼过去，那么未来将带给我们什么——创新改变世界。

这则广告播出之后，引起了人们的强烈反响。越来越多的人开始认识到正是创新改变世界。不管是比尔·盖茨用创新改变了电脑，还是乔布斯用创新改变了手机，还是袁隆平用杂交水稻改变丁粮食的产量，无疑，创新都在改变着世界。

比尔·盖茨在香港大学告诉年轻人，其实我们今天还非常年轻，完全可以把自己的创新理念带进世界，尤其是数码世界。比如用软件来推动汽车，或者我们不需要再区别互联网跟广播电视的区别，可以把这两者完美地结合起来，再或者互联网可以做到语音辨认，或是笔墨辨认等等，这听起来让人兴奋。

简而言之，创新是一个广泛的概念，从国家的政策，到小行业的发展，都需要顺应外部环境和内部结构的变化而创新。这些创新改变了我们的生活方式，改变了我们生活的世界。从这个意义上来讲，创新是一种弥足珍贵的资源，是时代发展的主流。年轻人在创业过程中更是需要顺应这股趋势，像比尔·盖茨那样，重视创新的力量，让创新推动着自己的发展。

 

9、

【忠告精华】

一个人的志向往往和他的成就成正比；当一个人的志向越大的时候，他实现志向的能力就越大，自己的人生就能走得更远。比尔·盖茨忠告年轻的朋友们，只有树立远大的志向，才能够拥有参天大树般的力量。否则，你的人生便只能像一株默默无闻的小草那样平凡度过。

 

【制定—个目标，才能有所行动】

“对有些人来说，制定一个目标是他们想打造的一种特别的东西。”

比尔·盖茨从13岁的时候就有一个富翁梦，梦想着自己有一天成为世界级富翁。但是，这并不是比尔·盖茨的幻想，为了实现他的梦想，他为自己制定了一个一个的目标。在上大学前，他就曾和一位名叫保罗·艾伦的男孩成为忠实的朋友并组建了自己的公司，作为他微软致富梦的第一个目标。就连比尔·盖茨辍学，也是因为他提前制订好了微电脑软件公司的计划才做出的重要决定。后来，为了真正实现软件的价值，让科技带动利益，比尔·盖茨又制订了一个大胆的计划，那就是《致电脑爱好者的一封公开信》的问世。

1976年2月3日，比尔·盖茨在《电脑通讯》杂志上发表了有名的《致电脑爱好者的公开信》，这封信的问世一下子震惊了全世界。比尔·盖茨在信中把非法拷贝软件的行为称为“盗窃”。在这封信写出后不久，比尔·盖茨又写了第二封言辞激烈的公开信，要求制止这种盗用软件的行为。

最终，经过他的写信计划的实施，比尔·盖茨成功地将软件产业化。这样一来，微软的名声和利益一下子提升上来。就像前几年你在使用微软公司的Win7系统时，也许不用自己掏腰包。但是2010年3月份，微软公司对Windows7RC版（试用版）启动封杀令。微软表示，3月旧之前，如果Win7试用版用户不自费购买正版，那么就将必须忍受2个小时自动关机之苦。

比尔·盖茨就是这样按照自己的计划，一步一步地向着目标努力，才使得软件科技如此发达，才使得自己成为世界首富。任何一个拥有梦想，又渴望成功的人都应该像比尔·盖茨那样，明确自己的目标。

现实中的年轻人是否都对自己的人生有计划和安排呢？

比尔·盖茨的母校，世界上最著名的教育学府哈佛大学曾经做过一项长达25年的调查研究，研究的对象是一群各方面都差不多的年轻人。调查结果发现：27%的人没有目标；60%的人目标模糊；10%的人有清晰但比较短期的目标；3%的人有清晰且长期的目标。

25年后，调查结果显示，那27%没有目标的人大多生活在社会的最底层。他们会经常失业，甚至依靠社会救济来生活，他们抱怨这个社会的不公和黑暗；60%的模糊目标者，几乎都生活在社会的中下层，他们过着平淡的生活，碌碌无为地重复着每天的生活。然而，那10%有清晰短期目标和3%有清晰长远目标的人都取得了一定的成就。他们之中不乏白手创业者、行业领袖和社会精英。

由此可见，一个人的成功离不开明确的目标。目标越是清晰，越是容易取得成功。比尔·盖茨忠告年轻人，一个人想取得成功必须要明确自己的奋斗目标。没有目标的人生犹如在大海上航行而失去了方向，永远不会到达目的地。

比尔·盖茨用目标唤醒了自己每一个美好的明天，年轻的朋友们，你是否做到了这一点？1953年，耶鲁大学的一项研究表明：有着目标，并且能够白纸黑字把目标写下来的人所取得的成就远远超过了没有目标的人。所以，将你的梦想具体化、明确化吧。最好是能够把它落实到纸上，当你拥有了明确的目标之后，人生也就有了可以行动的指南针，不至于没有目标地到处徘徊了。同时，也只有明确了自己的每一个目标，才能够真正向着自己的梦想一步一步靠近，最终像比尔·盖茨那样登上人生金字塔的顶端。

 

10、

【忠告精华】

作为一名领导者，不仅需要有扎实的业务知识，更是需要具备良好的沟通能力，多和自己的员工沟通，和员工保持和谐的关系是推动企业发展的重要源泉。

 

【布置有挑战性的工作，让员工超水准发挥】

“我的工作其实是一场竞赛，我喜欢在事情到了紧要的关头全力以赴的感觉。在这个时候，人往往有超水准的表现。”

比尔·盖茨认为，每个人身上都隐藏着巨大的潜能，当你到了事情的紧要关头，这份潜能便会展现出来，让人有高水准的发挥。

聪明的比尔·盖茨明白，当员工接受到颇具挑战性的工作之后，会感受到领导对自己的信任和重视，自然而然在心底产生一种“我一定要完成任务”的欲望，这份强烈的欲望会调动起员工身上的每一个细胞努力工作，最终超水平地完成任务。实际上，每一个优秀的企业都会给员工提供有挑战性的任务。

一般来讲，有挑战性的工作一般有如下特征：能够给员工提供展示自己工作能力的机会，为员工提供各种不同的任务，并且能够给予员工解决问题的时间。尤其是对于新员工而言，员工所承担的任务越是具有挑战性，他们的工作就越有效率。提供有挑战性的起步工作是帮助新雇员发挥潜能的重要途径之一。另外，对于公司的每一个员工，也应该提供挑战性的任务，让员工每天上班都会感受到新意，都会有所收获。充分信任员工，鼓励员工从事有挑战性的工作，以此来锻炼他们的潜力，是每一个领导者应该注意的。