本页主题：工作感悟
78.量大是成功致富的关键。量变才会产生质变。不管是一个公司还是一个人，想要通过销售来获得成功，就要记住并且做到量大。如今，很多做销售的人，都做不到“量大”这一...
67.大成功来自小成就，小事情要做到高标准。 人与人之问的差别在于做小事情的标准不同。 执行力的关键在于，企业要有统一的执行标准，所有的员工都要不折不扣地按照标准严格执...
53.执行就是有结果的行动。 一个关于执行的价值百万的定义就是：“执行就是有结果的行动。”完成任务不等于实现结果！ 资料显示，中国企业的平均寿命只有6~7年，中国民营企业的...
41.沟通从“心”开始懂得谈心，沟通就无障碍。 在日常的沟通行为中，经常会因一些“意外”而使沟通无法实现，甚至出现相反的效果。实现有效沟通的障碍主要有：个人原因、人际原因...
31.不讲悲观负面的话。 人生最怕下错定义用错词。 请大声地把这15句话读七遍，并留意你的感受： (1)我今天感觉特别好。 (2)我很有钱，有很多很多的钱，这是一件快乐和幸福的事...
16.每天晚上写下明天要做的六件事，并按照优先级排序。 要事第一，习惯是养成的，我们在一起工作既是为公司也是为自己。一般情况下，如果一个人每天都能全力以赴地完成六件最重要...
1．感谢父母给我生命，感谢公司给我平台．感谢客户养活我全家，感谢同事助我成长。 感恩是一种正能量，只有懂得感恩的人才会成功。每天打开公司的门，和所有的同事站立整齐，把右手伸向...
常言道，世界潮流浩浩荡荡，顺我者昌，逆我者亡！所以不管什么年代，人们要想在这个世界上生存下来，就必须顺应潮流的发展，以自己的行动来迎合时代前进的步伐，只有踏着历史进程的节...
有句谚语说得好：一言既出，驷马难追。这就是说一个人只要做出了承诺，就要努力做到。诚信是做人的根本，也是获得他人信任的前提，一个人做人不诚信，就无法在社会中立足。作为公...
1、 管理者在进行决断时，不仅要抓住时机，快速决策，也要特别重视对决策时间的把握。 2、 决策的一半是选择合适的时机。时机不仅决定着决策的效果，而且也决定着决策执行得...
1、 拥有亲和力的管理者，会打破公司内部既有的冷漠工作氛围，会拉近上司与部属之间的关系。一个亲和力强的管理者，人们往住在感情上容易接近，心理上容易接受，工作上容易依靠，这...
1、 管理企业也是相同的道理，一个企业的成功，绝对不是依靠个人的聪明才智，必须依靠一个通力合作的优秀团队，只有这样才可能取得成功。一个人的力量毕竟是有限的，团体的力量是...
1、 人生在世遇到的最大困难，不是物质财富的缺少，也不是人生道路上的坎坷挫折，因为这些通过自己的努力都可以克服。一个人最大的困难是发现自己、认清自己，了解别人很难，了解...
1、 中国有句古语：通情才能达理。管理者要学会关注下属的内心需要，以情化理，激发下属的正向情感，通过情感的双向交流和沟通实现有效管理。 2、 管理者既要严格管理，又要...
1、 “天下熙熙，皆为利来；天下攘攘，皆为利往。”求利，这是我们的生存之道，但如果我们什么都想得到，而且通过一些非法的手段，强取豪夺，无视等价交换，抢占社会与他人的财产，这就有百...
1、 制度面前人人平等。任何员工都应该遵守公司制度，不能享受特权。如果选择性执法，制度只对普通员工适用，而管理层人员享受豁免权，这显然是悖谬的。这种选择性执法，无疑会败...
关键时刻要帮手，平时少树一个敌人。 你在为谁工作。 站上高平台，看到的风景才更远。 年轻是资本，但不是重复犯错的借口。 危机公关，请留好最后一张王牌。 务实是基础，务虚...
竞争是生存的永恒主题。职场如同战场，处处都设置着淘汰的陷阱，几乎每10个人中就有1个人必然会跳进去。在办公室波涛暗涌的微型世界里，处处充斥着的竞争使你无处逃避，那一张张曾...
有人存在的地方就有圈子。大到整个社会，小到一个公司，都有着各种各样圈子的存在。除了亲戚圈、朋友圈，作为职场人士，最常接触到的就是职场圈。人脉圈的重要性如今已不需赘...
每个人的一生都是从学走路开始，然后才能迈开脚跑步的，我们的职业生涯也一样。1969年7月20日，美国宇航员阿姆斯特朗把一只脚踏上月球，说道：“这是我的一小步，也是人类的一大步。”...
初涉职场，正是大施拳脚、一展才华的好时机，雏鹰初啼，许多职场新人都希望能抓住机会，迅速进入状态，尽快得到他人的认可与肯定，一飞冲天。其实，初入职场，拥有十足的工作热情和满怀的...
1、 与上司相处的9大原则：1、了解上司的为人；2、注意等级差别；3、永远不要在上司面前流泪；4、忠诚；5、及时完成工作；6、觉察上司的动机；7、小处不可随便；8、不要委曲求全；9、要有团队...
1、 要注意观察团队中同事间的沟通风格，注意留心大家表达观点的方式。假如大家都是开诚布公，你也就有话直说；倘若大家都喜欢含蓄委婉，你也要注意一下说话的方式。总之，要尽量采取...
1、 跳槽指南【跳槽前的3个规划建议】1.辞职前，需有3到6个月的财务准备，让生活有保障；2.做好受挫折的心理准备，保持乐观的心情；3.若工作时间还不满一年，建议不要轻易辞职。因为尚...
1、 仁者乐山，智者乐水，好的团队是其乐融融，学乐融融。 2、 任何时候，都请记住工作不养闲人，团队不养懒人。入一行，先别惦记着能赚多钱，先学着怎么做人。没有哪个行业的钱是好赚的...