李根步入新婚殿堂,中冶成工建设有限公司,南漂网事女董事长

1、 【职场沟通】有计划→没行动=零，有机会→没抓住=零，有落实→没完成=零；有价值→没体现=零，有进步→没耐心=零，有任务→没沟通=零；有能力→没发挥=零，有创造→没推销=零，有知识→没应用=零；有目标→没胆量=零，有付出→没效益=零，有原则→没坚持=零；有意志→没持久=零，有热情→没定力=零，有毅力→没恒心=零。

2、 【职场心经】成长是一个破茧成蝶的过程，非常痛苦，也是一个不断挑战自我、超越自我的心理历程。生是一场没有终点的长跑，追寻的道路上没有所谓的终点，要成为最终的赢家，你需要有强大的心灵力量，一直努力，不断进步。果你从一开始就害怕沿途的荆棘坎坷，能否到达终点就很难说了。竞争水深火热的职场，如果你不思进取，就只有被淘汰。

3、 【职场心语】企业的难题就是我们的课题。餐都没有来得及吃就赶到东阳客户企业，进行现场辅导咨询，了解企业实际，解决当下的主要问题。总是有一种难以压抑的紧迫感，面对环境的变化，企业的难题就是我们的课题，我们需要付出心血，做出我们的努力，助人达己，展示生命的光华。愿为此做出努力，即使成不了参天大树，也要成为最美的风景。

4、 【职场之法则】你可以不聪明，但不可以不小心。场上你可以不聪明，但不可以不小心。聪明的人，最多笨拙一些，事情做的差一些。在职场上，这不是很大的罪过。不小心就随时会触犯到别人的利益，犯下得罪人这个职场大忌，到那时穿小鞋都不晓得是为什么穿的。牢嘴，能风花雪月的时候就少议论同事，能说人好话时就别说坏话，这就是生存之道。

5、 【职场心语】经营企业必须要从战略一开始。天与今天都在给自已充电，分别学习了企业经营、高效团队建设的培训资料。受最大的就是经营企业必须要从战略一开始，战略决定成败，战略执行则需要高效的团队。效团队建设则需要有对人关爱的文化，使员工能够接受，达成共识，对领导者的挑战则是如何把价值观变成思想与行为，变成一种集体的力量。

6、 【职场心语】杨澜访谈录的冯仑与王石片段。在家里看杨澜访谈录的冯仑与王石片段，学习他们的经营思维，以及他们卓越的人生，丰富的思想。们每一个人都是处在情感与道德、梦想与现实的摩擦中，需要我们对自己有一个非常清楚的认知。过日子讨生活，还是创造未来挑战生活，这都取决于我们自己的选择，也是我们自己对生活的要求，需守正出奇。

7、 【完美的假设】职场礼仪修养。换位思考；2、尊敬领导；3、小事不计较；4为人低调；5嘴甜；6有礼貌；7、多听少说；8、感恩；9、守时；10守诺；11、承受力强；12、平常心；13、赞扬别人；14、宽容；15、检讨自己；16、不争功；17、不辩解；18、衣着整洁；19、高效率；20、除非必要，别轻易说谎。

8、 【职场心语】今天的一切，都是昨天的努力。0多年前的同事，今天的朋友，大家都有自己的事业，有自己的成就，成长了思想，丰富了人生。聚缘，共同探讨，相互鼓励，一个也不落下。们感谢生命过程中的际遇，培养了我们的导师，帮助了我们的同事，给予我们支持的平台，创设平台的老板，感谢相互的温暖与良性竞争。天的一切，都是昨天的努力。

9、 【职场心语】目标。加订单部的周例会，聆听了大家的述职报告，脑海里就冒出了一个英文单词，AIM（目标、目的）。手把这个单词写在了笔记本上，做了一个拆分，就能准确说明工作的内涵。-Action，行动是实现目标的保证；I-I，我是一切的根源，我在哪？我怎么样？我怎么办？M-Management，管理好自己，管理好工作。

10、 【职场心理学】（认识你自己）1.我喜爱做什么？2.我擅长做什么？3.我本性是什么？4.什么对我最重要？5.我为何而生？6.我独特的才能与天赋是什么？7.若不为金钱而生我会做什么？8.我生命的特殊目的是什么？9.什么是只能由我来完成的事？10.什么是我终生要去完成的？11.我希望自己的人生最终被怎样概括？

11、 【职场心理——职场谋略12法】1.直接提出要求；2.敢于表达自己的看法；3.主动出击赢得注意力；4.随时接受挑战和风险；5.不私下抱怨；6.积极配合团队作业；7.尽量靠近核心人物；8.随时展现幽默与笑容；10.客观地接受批评；11.积极营造愉快的气氛；12.向上司上交提议或解决问题的方案，而不是问题本身

12、 【职场心语】一个人的价值就是能够服务他人。义乌蝶秀饰品有限公司新进员工做了“做好员工”的培训，更多的是分享，是知识的播撒，是经验的总结，是士气的鼓舞，是目标的设定，是梦想的构筑……面对一群淳朴的员工，都是我们可亲可爱的兄弟姐妹，他们的成长就是我们价值，就是我们努力的方向，更是我们的使命。个人的价值就是能够服务他人。

13、 从职场的规则来说，越级汇报是个打破管理秩序的手段，会造成管理上的混乱。便你报告的内容是非常正确的，但是你破坏了公司正常的工作流程和原有的人事制度，使人际关系变得紧张，反而影响了工作效率。比具体失误而言，这个错误要大得多。待遇和保障作为回报，一旦成为老板最无法替代的“亲信”，你梦想的事业成功就不再遥远了。

14、 【职场心语】新形势下如何构筑新的厂商关系。代变化，环境变化，客户的需求变化，客户的消费模式发生变化，一切都在变化中前行，不在变化的过程中成长'就在变化的过程中消亡。跟时代步伐，变中求变，以不变应万变，都是企业必须深思熟虑的问题。形势下如何构筑新的厂商关系，重新打造新的商业模式，架构更好的赢利模式与管理模式，这是考验。

15、 【职场心理探寻】如果一件事成功率是1%，那反复100次至少成功1次概率是多少？10%？23%？38%？——63%！计算方法：成功率1%，失败率99%，尝试100次，全部失败概率为99%的100次方约37%，至少成功一次即63%。似不可能的事在反复尝试中成功率会不断提高。—傻逼一样坚持，总会看见牛逼的结果。

16、 【职场心经】办公室是一座钢筋水泥的森林，鸟语花香有之，明枪暗箭亦有之，想生存，必须打起十二分精神。公室的同事关系，说来有点玄妙：日日与你相对的人，既是出力干活的合作伙伴也是升职提薪的竞争对手。辈关于同事关系已经有诸多告诫了，不能把同事当成朋友，是很多职场人的信条，而不要把同事当做敌人的真理，却被大多数的职场人所忽视。

17、 【职场之法则】十句里要有九句真话，这样说一句假话才有人信。场中九真一假是最佳法则。个满嘴跑火车的人是得不到上司信任的，只有忠心耿耿，几乎不说谎的人，才能够在最关键的时刻骗到所有人。要当老实人，老实人才能取信于人，没有别人的信任就没有关键时的谎言。谎只需要在最关键的时刻，能少说一句就少说一句。来了的故事，大家都应该听过。

18、 【职场心经】怎样识别暗语、读懂同事所表达的弦外之意，对任何一个职场人来说，都是非常有实际意义的。每一个职场人尤其是职场新人来说，你如果不懂英语日语，也许并无大碍，但如果你不能掌握“暗语”，则危害甚大：轻则影响你和同事之间的顺利交流，重则可能触及老板或上司的雷区，造成工作上的失误，甚至让你在老板心中留下难以抹去的坏印象。

19、 【职场心语】LIST分析法。于职业的原因我常常需要聆听学员的感想分享，感到大家总是游离于主题之外。就总结了一个LIST（清单）分享法。istened-听到了什么？I——参照听到的，检讨我做得怎么样？Study-探究什么来提升自己？Timed——提升自我的时效性。照这样的逻辑，哪怕就是一句话，都可以与自己、自己的工作结合。

20、 【初入职场之说话的艺术】：1.急事,慢慢的说2.大事,清楚的说3.小事,幽默的说4.没把握的事,谨慎的说5.没发生的事,不要胡说6.做不到的事,别乱说7.伤害人的事,不能说8.讨厌的事,对事不对人的说9.开心的事,看场合说10.伤心的事,不要见人就说11.别人的事,小心的说12.自己的事,听听自己的心怎么说。

21、 【职场心经】很多人都听说过这样一句话：“有人的地方就有江湖，有江湖的地方就有争斗。实际上，当你步人职场之后，也就步入了“江湖”。湖之险，在于人心的深不可测；职场之恶，在于欲望的如影随形。场就是一个永远的江湖，只要这个江湖存在，其中的是非恩怨，你争我斗，优胜劣汰就会永远纠缠。性与道德的挣扎，智慧和胆识的拼杀，永远如影随形。

22、 【职场心经】人在职场漂，你是否已经成功破译办公室暗语的真正含义，并想出了应对之策？如果你想在职场上处于不败之地，就一定得深入解析办公室暗语词典，否则，领导一句夸奖，你立马笑得跟中了头奖似的，以为得了好处，过后才明白那是变相的“批评”；傻乎乎地以为同事给的建议是“掏心掏肺”，其实人家只是敷衍了事……这样一来，前景实在堪忧！

23、 【职场之难得糊涂】在职场中，如果你需要和人进行比较，那就别比聪明，更加不需要比高调，因为这都是有害无益的东西，比赢的人除了死得快之外，毫无用处。职场中，只有比谁的命更长才有意义，因为这取决于谁更能忍耐，谁更可以潜伏。果仔细观察的话，你会发现，在职场中占据高位的人，往往不是最聪明的那个，而是懂得审时度势，适时装装糊涂的人。

24、 【职场的喻意】职场如同情场，选择一个好的老板跟寻觅一位好的老婆或者老公同等重要，因为他们都会影响你的人生；职场如同操场，所有的人都在跑道上往前冲，有的人跑在前面，有的人在后面紧追，有的人倒下了，有的人还在不停地跑，只有坚持的人才能到达终点；职场如同酒场，有多少酒量喝多少酒，有多大能耐当多大官。量不行就要醉，能耐不行只有退。

25、 八卦一向是同事间联络感情最佳的共同话题，尤其在茶水间、洗手间里，往往是众家流言的最大集散地，然而，八卦可以多听，但不能多讲，最好只进不出。谓“祸从口出”，口水是名副其实的“祸水”，不管是泄露自己的私事，或转述听来的是非，都可能使自己陷入言多必失的境地，因此，管好自己的嘴巴是办公室丛林生存法则中主要的一条。

26、 【职场心语】帮助经理人的成长，促进本土企业的发展。到不少的好东西，经过我们5年多的培养，有不少的经理人进步了，成长了，升职了，加薪了，有好的发展了……这是我们最为欣慰的，也是对于我们最大的安慰，是找们的骄傲，也是我们的自豪。间自有公道，付出总有回报，说到不如做到，要做就做最好！我坚信帮助经理人的成长，就是促进本土企业的发展。

27、 【职场心语】淡定从容，看破为师，看透得道，道者久远。日都泡在企业里，和那些经理人们、员工们在一起，感受最大的是变化太快，让我们来不及细思量，一切就会成为过去。去不代表现在，现在不代表未来，需要的是要有一定的前瞻性，站得高看得远，坚持不懈，行之，远之，得之，失之……风云变幻，眼花缭乱中，淡定从容，看破为师，看透得道，道者久远。

28、 【职场心经】一个人的心如果是灰色的，那么他的眼睛也会蒙上尘埃，目光所及之处，全是一片灰蒙蒙。玲敏的失败，是因为她与同事之间不良的同事关系引起的。对任何一个人都抱着一种戒备与敌对心理，以这样的心态工作当然无法顺利进行。一个讲求团队合作的职场社会里，合作才能共赢，如果整天抱着敌对的心态，个人很难进步，团队的战斗力也会受到很大影响。

29、 【职场智慧：让内心变强大】1.保留意见(争执失涵养)；2.认识自己(促进天赋)；3.决不夸张(夸张让人生疑)；4.适应环境(适者生存)；5.取长补短(学长处补不足)；6.言简意赅(简洁易接受)；7.决不自高自大(不要炫耀自己)；8.决不抱怨(抱怨失信誉)；9.不要说谎(失信于朋友)；10.目光远大(贫或富都是一时的)。

30、 【职场之法则】把每个慌话都当成性命攸关，这样说谎就不会内疚。场上很关键的难关，就是怎么过自己心理关口，有些人天生不会说谎，一说谎就内疚。时候，就需要想起你的大志了。一个人有志向、有理想、有信仰的时候，他就可以做任何事情。你也要记住，每个谎言都可能是性命攸关，如果过不了自己的心，就可能实现不了自己的理想，如果这么想了你还会内疚幺？1

31、 【职场必备5个C：充满信心去面试】在激烈竞争的职场中，必备5个C才能立于不败之地：Confidence信心、Competence能力、Communication沟通、Creation创造、Cooperation合作，在这5个C中，首当其重的是信心，信心代表着一个人在事业中的精神状态和把握工作的热忱以及对自己能力的正确认知。

32、 【职场社交】人在面对与自己实力相当的对手的时候，战斗力是旺盛的，也是激情勃发的，在面对比自己孱弱的人的时候，就不忍出手了。即重拳打在与自己相差悬殊人的脸上，并不证明自己有实力。果他们在社交场，学术界以平等的地位出现，他会暗中叫劲，会在两手相握的时候用松散的力度表示对她的忽视，用豪饮把她的气势压下去，有洪亮的声音把自己的论文读得有声有色。

33、 俗话说，“一个好汉三个帮”，当今社会，单打独斗的个人英雄主义只会让你陷入孤立无缘的境地。场亦是如此，需要人脉，讲究合作。果能与同事成为朋友，不仅合作更顺畅，还会得到很多帮助。么，身在职场江湖的我们，该如何选择自己的朋友呢？孔子说，“无友不如己者”，意思是说不要交不如自己的朋友。试着交一些比自己优秀的朋友对成长是非常有好处的。

34、 【职场心经】在职场上，天空永远不会晴朗无云，要知道，彼此的视线内外充满着烟幕，稍不留神，就会迷失。于烟幕弹，要从竞争对手和自己两个方面同时进行，一方面，在这职场上一定要擦亮自己的眼睛，识破对手的阴谋，识别迷阵，坚持走自己的路，不要步入对方的迷阵中。一方面，要善于巧放烟幕弹，把对方带入迷阵，在保护自己的同时达到巧妙管理和打败竞争对手的最佳效果。

35、 【职场之难得糊涂】当你发现领导的决策不合理时，切忌当面顶撞，使领导难堪。竟领导是要服众的，在众人面前，无论他说了什么话，都应该先接受，表示服从，让领导有面子，然后，再单独找领导汇报、沟通和交流，委婉地说明，让领导自己既了解到不合理的地方，自行纠正，又能找出正确的处理办法。样做，既能调整不合理的决策．又不伤害领导的自尊心，还能密切上下级的关系。

36、 【职场生活慧语集锦】那人对你做了一件不义的事，你为此痛苦了。完全可以理解，但请适可而止。想一想，世上有不义的人，这是你无法改变的，当你为不能支配的别人的品德而痛苦是不理智的。还想一想，不义的人一定会做不义的事，只是这件不义的事碰巧落在你头上罢了。这样想，就会超越个人恩怨，把你的遭遇当作认识人性与社会的材料，在与不义作斗争时心境也会光明磊落得多。

37、 初涉职场，正是大施拳脚、一展才华的好时机，雏鹰初啼，许多职场新人都希望能抓住机会，迅速进入状态，尽快得到他人的认可与肯定，一飞冲天。实，初入职场，拥有十足的工作热情与满怀的昂扬斗志，是一种难能可贵的精神，也是事业成功的必备条件，恰当的踊跃表现不仅可以迅速打开局面，为自己的职场生涯锦上添花，也会令自己信心大增，给同事领导留下良好印象。

38、 【职场心经】职场就是一个没有硝烟的战场，它不相信眼泪，自从我们离开温暖的象牙塔进入白热化的职场之后，理想的温情主义就一开始褪色，生活则会显示出残酷的一面——职场人际关系似乎无比复杂，利益的斗争无休无止，面对浩渺如海的职场，我们到底是该甘心做温室里的花朵，以中庸之道明哲保身，还是该风风火火地历练自己，最终成为笑傲江湖，在暴风雨中长大的栋梁之才呢？

39、 【职场中于上司的技巧】站在上司立场上想问题，站在自己立场上办事情。上司相信你让你做一些事情时，心里必须要有本帐，别傻兮兮的什么都做。要站在上司立场上去考虑问题，了解上司为什么要做，想达到什么目的。后再以自己的立场抉择，有些做，有些推脱。择符合自己利益的事情去做，不符合利益的想法推搪。做了的事情取悦上司，而不做的事情则让上司知道，你已经完全尽力了。

40、 【职场心经】这类人的表现有很多种，比如给同事下绊子、挑拨离间、恶意竞争……吴玲敏的失败很大的因素是不良的同事关系。不良的同事关系是由她的敌对心理引起的，而她的敌对心理又是由她对人的不信任引起的，是缺乏基本的安全感导致的。此，想要在新的工作岗位立足并做好，吴玲敏必须从建立起对人的基本信任感和自身的安全感入手，与别人建立良好关系，掌握正确的沟通方式。

41、 被误解的时候急于解释是每个人的本能，但是如果这个时候你能够冷静下来，给老板一个平息情绪和思考的空间，那么，等他想清楚事情的利害关系后，一定会对你另眼相待。个错误如果犯三次以上了，就已经不是能力的问题了，这关乎你的态度问题，假如到了第三次乃至第四次，你依然犯有同样的错误，那你就做好接受惩罚的准备吧，因为没有一个老板能够忍受重复犯错的员工。

42、 【职场社交】深度不足的演说家，会以长度来表示。言无法战胜敌人，但常气走朋友。为祸福之门。一件事唯一知道得最多的，往往是那个不露声色的人。深信实事求是而不讲空话的人，一定没有许多话可说。默较之言不由衷更有益于社交。果知道是有害与不实的，就别说；如果知道是有益却是虚假的，也别说；如果知道是有害却是真实的，一样不说；而知道是有益且真实不虚时，则该伺机再说。

43、 【职场参悟】在职场上，领导者是否能洞察人心就显得尤为重要。场就是一种心理战，善于观察细节、能事先洞察先机的人才能够在职场中走得更远，懂得如何推理与判断是洞察先机的前奏，也是察言观色所追求的顶级技艺。其是作为一名合格的领导者，察言观色是一切人情往来中操纵自如的基本技术，不会洞察人心就等于不知风向便去调整风帆，难以令员工心悦诚服不说，弄不好还会在阴沟里翻船。

44、 【职场小贴士】俗话说得好，“良言一句三冬暖，恶语伤人六月寒”。们不得不承认，流言是个很可怕的东西，如果被流言所困，除了意志非常顽强者，没有几个人不受到伤害。0世纪30年代，上海着名的女影星阮玲玉自杀，香港影星翁美玲也是自杀，而究其原因，她们都是死于流言。0世纪80年代中期，新疆生产建设兵团发生了一起女性因被流言所逼开枪杀死多人的重大事件，这些都令人扼腕叹息。

45、 制造迷雾，放烟幕弹，是为了迷住竞争对手的眼睛，而不是为了迷住自己的心智，因此，在放烟幕弹的时候，一定要权衡利弊，掂量得失。场上，我们的目标是事业上的成功，而不是无聊的同事斗争。要想在职场成功，与谐的同事关系是必需的环境因素。要的时候，“礼让三分”，在矛盾面前能忍则忍，放开胸襟，主动退让，建立自己与谐的人际关系。时，宽容大度的人更有感召力与吸引力。

46、 【职场心经】职场如战场，与古代战场一样，职场也存在不少迷惑人的烟幕弹。当今职场上，懂得适时地巧放烟幕弹就是积累王道的才能。幕弹最基本的用处就是给敌人造成视觉上的障碍，如果用得好的话将对敌人的进攻有很大的帮助；烟幕弹也可以用来防守，拖延时间，从而给敌人带来心理上的恐惧以及视线上的障碍。自身实力并无绝对优势的前提下，通过选择对手、隐藏实力、计出奇兵等手段实现最终的胜利。

47、 【职场小贴士】职场是人情场，是利益场，更是是非场。离一切闲言碎语，绝对是百利无一害。公司的每一次人事变动中，远离是非的人都是众人力挺的。是《圣经》说得好：愚蒙的人不但传话，而且是“是话都信”，智慧的人是“耳求知识”，“口说恩言”。果不能阻止他人的行为，就让自己做一个树洞吧，让流言在自己这里终结，不再传播下去，这既是维护同事之间关系的良方，也是每一个洁身自好的员工的必修课

48、 人生的道路上，我们每个人都不可避免地面对各种风险与挑战，结果有成功，也有失败。过，人生的胜利不在于一时的得失，而是在于谁是最后的胜利者。有走到生命的尽头，我们谁也无法说我们到底是成功了还是失败了。以我们在生命的任何阶段都不能泄气，都要充满希望！不要因为痛苦而放弃你的职场梦想。谓的成功人士，无非是比别人多付出，多经历了磨难的人罢了。因痛苦而放弃你的选择，你才能成功。

49、 初入公司的新手，总是跃跃欲试，想给领导与同事都留下一个美好的印象，从而为自己今后的职业生涯开一个好头。话说，“万事开头难”，抱着既兴奋又忐忑的心情，职场新人们一开始了全新的生活。是刚上班的前几天，由于人生地不熟，难免会感到手忙脚乱，此时良好的开端就是成功的一半，老子曾说：“千里之行，始于足下”，只要认真准备好职场的第一步，即使初人职场，你也一定可以在新公司扎稳脚跟。

50、 【职场之难得糊涂】 《红楼梦》中的王熙凤给了我们一个明确的答案：聪明反被聪明误。熙凤何等冰雪聪明，简直就是人中之尖子，恐怕这世上没几个男人能比得上她。八面玲珑，九面处世，外柔内刚；她表面向你微笑，心里却在给你下套子。个看上她关色的贾瑞被她的计策整得一缕孤魂上青天；一个看上她老公的尤二姐被她的两面三刀给逼得吞金自尽；而她的“偷梁换柱调包计”李代桃僵，则送掉了颦儿脆弱的性命。

51、 【职场参悟】要想深刻掌握职场之道，透悟职场心理，轻松进行职场博弈，就得学会看穿背后每一双盯着自己的眼睛。仅要学会看碟下菜，让上司对自己刮目相看，还要能兵来将挡水来土掩，见招拆招，让下属披肝沥胆。为一名管理人员，如果不能掌握一套属于自己的职场“读心术”，在职场则会前途坎坷。多职场人士不懂得如何察言观色，夹在上司与下属之间，两面不讨好却又无计可施，只好做两面受气的职场上的“夹心人”。

52、 每一个老板做出决策的最终目的都是让自己的企业更好地发展，但是，老虎也有打盹的时候，上司也有迷糊的可能，在他做出不利于公司发展的决策的时候，当局者迷的他也希望旁边有一个人及时地跟他沟通，一个好下属就是应该在这样的时候挺身而出，让上司能够及时地收回错误的决策，以避免造成更严重的后果。竟，身为企业的一员，老板决策失误所造成的损失不仅不利于公司发展，同时也损害员工的利益。

53、 【职场沟通】在几次沟通聊天后，你慢慢与我不在那么拘束，那时候的我才发现，原来你是的骨子里有着小坏，有着属于你的执着与你的叛逆，可是，你却又是那么的单纯善良，这样的你更加真实，却也更加吸引了我，我突然好想不是只是远距离的看着你，我想要接近你，靠近你，想要追求你，与你的一次聊天后，你说你不开心，我说请你吃东西，你的世界与容易满足，吃是属于你的乐趣，我答应你陪你喝酒，因为你喜欢喝酒后那个自己。

54、 【职场心法跟对人】 想要成为什么样的人，你就得跟什么样的人在一起，要想成为职场的优秀者，就要与优秀者为伍。代职场中人，事业成功的重要因素之一也在于结交朋友。交到好的朋友，不仅可以学得诸多做人的道理，而且可以在职场中乘风破浪。此，善于结识职场的优秀者无疑是职业生涯的一大智慧。以类聚，人以群分，一个人在职场上结交什么样的同事，不仅能直接反映他的为人，而且还能预测其职业生涯发展的深度与厂度。

55、 初涉职场，谦虚宽容的心态至关重要。为只有心态正确才能理性思考，才能给自己正确定位，为以后的职业发展夯实基础。多学习别人的优点，才能弥补自己的不足。果你从一开始就在各个方面极力表现出你想做事，而且想做成事，急于表现自己，就会让公司的领导、周围的同事首先对你的态度产生反感，认为你自视甚高，不够稳重，眼高手低。还是要一场一场地打，饭也要一口一口地吃，即使你要登上月球，也得先从地球出发。

56、 【职场参悟】人立于世，少不了要与人打交道。人处世无方，不懂得体察他人的隐晦想法，会使你到处碰壁，寸步难行；为人处世得法，处处洞察先机，会使你柳暗花明，左右逢源。宝钗就属于后者。宝钗在《红楼梦》诸多人物中是一个较受欢迎，得人心的人物。至贾母，下至小丫头子，不管是被归为正面人物的林黛玉，还是属于反面人物的赵姨娘，无一不喜欢她。《红楼梦》偌大的家庭里，能做到不与一人为敌，受众人尊重，确非易事，实属难得。

57、 【职场心法跟对人】魅力型的贵人，就是以人格力量吸引别人的人，可以是领导，也可以是普通同事。学校的时候你可能就有这样的感受：有些人总是能让一大帮人围绕在自己身边，他说话总是有很强的说服力，让人觉得既亲切又值得信赖。错，这就是魅力型的贵人。魅力型的贵人做朋友，同样是近朱者赤的道理，一个人能受到别人欢迎，总是有他的道理，经常和这样的人在一起，慢慢就会体会出这个人的魅力所在，耳濡目染，慢慢也就完善了自己。

58、 作为管理者，如果只知道埋怨下属能力不强，根本就不配做上司，上司的责任之一，就是要领导、督促下属发挥最佳潜能，成功地完成一个又一个的任务。以，正确的做法是督促下属为你效劳，逼使他更勤奋，更主动。如，交付一份文件，请讲清楚你的需要：“请替我打三份，要在下班前交回给我，还有，请核对清楚没有错字，因我要立刻寄出去。如果下属没有做好，不要只是鼓励对方尽力而为，而是要严肃一点告诉他：“这个错误不能再犯。

59、 【职场心经】在职场中，常常会见到这样的一些人，他们无论做任何事，都想与同事比一比，以证明自己的能力。些员工疑心病重，杯弓蛇影，草木皆兵，就算在工作中已经取得了一定的成绩，也会总觉得某些同事在背后批评自己。是，在他们的潜意识里总会把这些同事当成自己的“敌人”，久而久之，他就会发现，自己身边空无一人，被别人孤立起来了。个自己把自己孤立的人，别人自然也就把你孤立了起来，这样一旦身处险境，唯一的结果只能是孤立无援。

60、 【职场心经】实际上，在职场这个小圈子里，很多事情都没有严重到需要把同事当成敌人来对待。先，同事意味着内部资源，与同事保持着良好关系，可以帮助你获得更多的内部支持。次，职场上的输赢很多时候拼的是人脉，而人脉的累积光靠打打杀杀是不行的。们可以看到，那些爬得快的人，往往是八面玲珑而且特别爱惜自己的人。次，对于职场人来说，同事所拥有的关系有时候比同事本身还有用，在瞬息万变的当今社会里，靠同事关系办成事的例子比比皆是。

61、 【职场心经】当然，我们也无法否认，在职场上，的确有一些心怀鬼胎的员工．他们为了达到某些利己的目的，不择手段地排除异己、争权夺利。以，为了避免遭到暗中的“敌人”的伤害，在与同事相处的过程中，要尽量与人为善，不要四处树敌。句俗话说得好：“多个朋友多条道，多个敌人多堵墙。职场如战场，若是同盟较多，在关键时刻才会有人出手相助，遇事才能逢凶化吉，遇难呈祥；若周围都是敌人，那就算你躲在战壕里也会被突如其来的一颗流弹要了小命。

62、 【职场心经】张祺与杨沙在一家公司里做程序员。一次，张祺的电脑有问题，丢失了一些数据，杨沙那里有。些数据不会损害到杨沙的任何利益，对张祺却很重要。祺想去拷一份过来，杨沙却不干，因为他一直认为能力突出的张祺是他竞争主管的最大威胁。祺认为杨沙这种“见死不救”的做法是故意与自己过不去，有意在刁难自己，因此对之怀恨在心，一次，他趁杨沙不注意，用病毒侵袭了他的电脑，让他的电脑瘫痪了，丢失了所有的数据，导致工作中出现了重大失误。

63、 同事是和你共同做事的，而知己则是和你交心的；同事是和你在一口锅里争先恐后地舀饭的，知已是在你无助的时候来到你的身边，在你荣耀的时候又悄然离去的。以，当你的生活出现个人危机，如失恋、婚变之类时，最好不要在办公室里随便找人倾诉；当你的工作出现危机，如工作上不顺利，对老板、同事有意见有看法时，你更不应该在办公室里向人袒露胸襟。要解决自己生活或工作上的问题，不妨下班以后，拉上几个知心朋友，找个地方一醉方休，一吐为快。

64、 【职场心法跟对人】 阅历型的贵人是指职场阅历丰富，充满职场智慧的人。种人可能没读过很多书，但是工作时间久了，经历过职场的风风雨雨，因此面对难题时已学会轻松解决。些职场新人，最需要这种阅历型贵人的帮助，因为他们总会在工作细节上或人情世故上栽跟头。也许是每天负责迎来送往的前台小姐，也许是每天眼观六路、耳听八方的办公室老大姐，也许是闷头坐在位子上计算公式的老大哥，总之，如果你能够尽快结交一位阅历型贵人，你将会少栽很多跟头。

65、 【职场心经】其实，可能很多身在职场的人都遇到过类似的问题。职场上，竞争是免不了的，同事之间不可避免地会存在竞争与利益关系，有时候机会可能只有一个，但有很多人去竞争，最后的结局自然会有人笑有人哭。些比较孤僻、自恃清高、不善合作的人最有可能把一些相对优秀、与自己水平相当的同事视为竞争对手，认为他们是潜在的危机，是与自己抢夺升职加薪机会的打击对象。到底，“假想敌”存在的根源，就是职场上同事之间的竞争，以及竞争带来的心理防御机制。

66、 【职场心经】 要知道，职场是极其残酷的，某些时候它甚至无比黑暗，当然，我们可以不去恶意攻击别人，不施恩不望报，也可以不奢望谁会伸出援手，甚至可以不记仇恨，笑对朝自己飞来的冷箭，但却一定要记住，在职场上，没有中庸之道，不是你死就是我活，每一个职位就像武林盟主的宝座一样，只有一个，如果你不去争夺，那么，就会被无情地淘汰，失去自己的位置。此，如果你的职场目标是想要成为名震一方的武林高手，就必须在血雨腥风、枪林弹雨中磨砺自己。

67、 【职场心经】人际关系本来就不容易搞好，而职场中的人际关系由于掺杂着多种利益冲突，则更是个难题。为一个职场新人，最不容易适应的就是处理各种职场人际关系的方法。们从一开始工作到退休，差不多二三十年的时间要在职场上度过，职场就是我们的另一种生活。在职场，人与人之间的矛盾与竞争是难免的，在与同事相处的过程中，公平的竞争可以催人奋进，而钩心斗角互相拆台则令人头疼。际上，大多职场人都讨厌那些喜欢搬弄是非，玩弄阴招的人，而更愿意与那些有才气且志趣相近的同事相处。

68、 【职场之难得糊涂】在别人都精明的时候装糊涂其实是一种以退为进的策略，当事情受局限无法进展时暂且放一下，待条件成熟时再做，可以减少机会成本提高成功的系数。者当事情遭遇困局时表面上停下来，而内心里却积极想办法解决问题，一旦问题解决马上行动并一举成功，如此可以减少社会关注和心理压力，为事情的圆满完成争取时间和提供保障。者当事情不明朗不便于决策和执行时，姑且把事情放一放，以静待变，冷静观察和分析事态的发展，根据事情的发展采取有针对性的行动，以提高对事情成功的把握。

69、 【职场参悟】权力官位、金钱利益历来都是人心的试金石。利益面前人的各种灵魂也会赤裸裸地暴露出来。场向来就是一个名利场，在利益得失面前，每个人总会露出本来的面目，每个人的心灵会暴露出来当众表演，想藏也藏不住。以，此刻也是识别人心的大好时机。而言之，岁月也可以成为真正公正的法官。的人在一时一事上可以称得上是朋友；日子久了，共事时间长了就会更深刻地了解他们的为人，“路遥知马力，日久见人心”，说的就是这个意思。此长期交往，长期观察，便会达到这样的境界：知人知面也知心。

70、 在职场中，我们常常会面临角色的转换和环境的改变，混迹1职场时间一长，难免会遇到职业倦怠、激情丧失的时候，因此，每过一段时间，每到一定阶段，当感到一种难以摆脱的压抑和烦躁后，适当将现状归零，换种方式前进，或许是个不错的选择。为这时最容易犯的错误是将过去的成功和经验用于新的角色和环境中，结果处处碰壁，造成了很大的瓶颈和障碍。想迅速在新角色、新环境中获得成功，就必须放下过去，主动空杯，抱着从零开始、重新学习的心态，培养自己对新角色、新环境的“适应力”。

71、 【职场参悟】职场变幻莫测，每个职场人士只有了解员工心理，冷静辨明优劣之势，看穿办公室的潜规则，才能识破职场中的潜伏者，从容应对重重危机。握职场“读心术”，看穿对自己虎视眈眈的每一双眼睛，思上司所虑，想下属所需，将职场之道玩弄于股掌！不做职场苦行僧，成就职场智慧人；掌握职场读心术，玩转职场潜规则。锐接受上司的暗号，才能让上司对你信赖有加，读懂下属的心思，做最善解人意的管理者，用春风化雨式的领导艺术，想其所想，投其所好，为其排忧解难，最终使下属对自己五体投地，忠肝义胆。

72、 每个公司都有自己的发展史和企业文化，或多或少都有一些成文或不成文的规矩，平时抓紧时间，多翻阅公司的一些材料，多注意观察，会使你少犯错误，少出纰漏。先，作为一名新晋公司职员，你必须要了解公司内部的组织，熟悉公司内部的组织机构，知道每个单位所负责的工作及主管，对公司整体框架有一个笼统的概念。此之外，你还要了解公司的经营方针，以及公司的工作方法。旦对整个公司有了全面认识后，你日后的工作将会顺风顺水。次，应该明确自己在公司的工作性质和工作任务，从而争取主动、实施计划。

73、 【职场生活慧语集锦】经常自我检查，做自己的心理调节师；人活着便注定要奔波与劳碌。多时候，人最大的敌人，往往不是别人，而是自己。胜了自己，也就战胜了生活。天早上提醒自己一次，“哪些该做，哪些又不该做？”每天晚上又检查自己一次，“哪些对了，哪些又错了？”人活在世上，那能傻吃傻睡，那能毫无思索。完人很难，少犯错误则易。上不顺心的事，心情郁闷时，学着自己做自己的心理调节师，自己调整自己的情绪，自己在乎自己，自己安慰自己，自己开导自己，小心地呵护感动，细心地品味回忆，真实的过好每一天。

74、 如何迈好职场第一步，意义重大，这直接决定着日后的职场之路能否走得长远走得好。为新人，千万不能小看这一课。何适应新的环境，如何融人老的团队，也是职场中一门“高深的学问”。为新人，如果能真正成为团队中的一员，可以为日后的工作带来很多便利。要想加入一个团队，了解并尊重原有的行为习惯非常重要，而其前提就是多观察，多揣摩，调试心态去适应整个大的环境和公司氛围。有在各方面都有所准备，并不断学习提高，才能保证你的职业生涯像一辆高速列车行驶在正确的轨道上，最终到达人生理想的目的地。

75、 【职场之难得糊涂】人生在世，聪明难，糊涂更难。难得糊涂”历来被推崇为高明的处世之道，是一种大智若愚的处世智慧。在职场上，难得糊涂是一门让你在各种场合应对自如、以退为进、不动声色地获得成功，又不致遭人妒忌的学问。生活中，难得糊涂使做人有人缘，做事有机缘。得糊涂不是昏从命令是天职，但是，在现代企业，员工和老板的关系不是封建社会的君臣关系，而是坐在同一艘大船上同呼吸、共命运的协作者。盲目服从老板命令是每一个职员的责任，是对自己的忠诚，只有这样，企业这艘大船才可以在波澜起伏的大海顺利航行。

76、 【职场之难得糊涂】现代社会是个名利场，有些人把金钱、名誉、权力、地位等看得至高无上，为了自身利益不择手段，不顾一切地争名夺利、争强好胜，结果争得不可开交、打得头破血流，轻则关系僵化或众叛亲离，重则锒铛入狱或一命呜呼，从这个角度上讲装糊涂强调的是一种“隐忍”的修养，是促进和谐的润滑剂，更强调了和谐的重要性，它要求人们之间彼此要宽容、大度、尊敬，以和谐共处为最高准则，有的时候糊涂一些，隐忍一些，因为过犹不及，退一步海阔天空，适当时候给别人留余地就是给自己留后路，以便未来刚柔相济进退自如。

77、 【最简单的爱才是最好的爱】难道就没有最好的爱情？或者说能够带给人幸福的爱情，究竟是怎样的呢？我可以告诉你，最平淡最默默无闻，最没有问题的爱情，才会有最好的未来。合结婚的好男人，他们不太会浪漫，因为并没丰富恋爱经历。不会说甜言蜜语，因为不懂怎么说…… 【职场生存八大原则】第一条：热爱公司的产品；第二条：了解公司的历史；第三条：让你的老板看上去风光；第四条：结识所有的秘书；第五条：在市场上观察你的价值；第六条：研究所有的营销活动；第七条：研究你所在的行业；第八条：离开。做到几条了？

78、 在组织行为学中，乔治·格里奥提出“领导者一成员交换理论”，意即领导者会因为各种因素把一些下属划归自己的“圈内”。没有进入“圈内”的员工，基本已经没有什么发展机会了。么“入圈”就是把握这些职场文化与规则的过程。此．你需要记住，无论你如何定位自己，也无论你设定了怎样的目标，只要你希望有所成就，就一定要为主流所认同和接受。可以这么说，当你身在职场，评判对错的不是道德标准，而是利益标准，符合大多数人利益的就是正确的。这种时候你需要做的，就是分清楚谁是主流，因为主流往往代表了单位的最高利益。

79、 【职场之难得糊涂】我们知道，正确的态度是服从而不盲从。么，怎样才能做到服从不盲从呢？对于领导的指令，作为下属当然要认真贯彻执行，但这并不意味着要不辨是非地听话。导也是人，不是神，偶尔也有说话不准确、不全面或不正确的时候。发现领导有错，作为下级需要冷静思考，权衡利弊，然后做出抉择。其是在原则问题上发现错误，如果一味顺从会对实际工作和领导本人带来负面影响时，一定要想方设法及时向领导坦诚提出自己的看法和建议，而不能明知不对，有错不纠。则，盲目顺从领导的决定，既是对组织和工作不负责任，也会把领导害惨。

80、 【职场沟通】每每遇到挫折都会暗暗地发誓，下次自己一定能做得更好，成功路上充满着多少艰辛，你开始渐渐体会。是身心疲惫想要放弃，也会偶尔偷懒后满心自责。过你知道，在今后林林总总的岁月里，拼搏的方向不会改了，坚定了的心不会变了。有做不到的事情，只要你不是一孤单一个人在作战，任何事都能成功的。望安稳的生活。个知热知冷的爱人，两颗心彼此有共同话题沟通，没有背叛，没有异心。目前的生活来讲，表相齐全，平实幸福。断然没有佛祖的心态，人难免会为七情六欲去伤神伤怀。只告诉自己每天活着就是最大的幸福了，没有比这更重要的了。

81、 【职场心法跟对人】孔子在《论语》中提出：“益者三友，损者三友。直、友谅、友多闻，益矣；友便辟、友善柔、友便妄，损矣。孔子认为，对我们有帮助的朋友，是那些正直、诚实和广见博识的朋友；而不利于我们成长、进步的是那些喜欢谄媚逢迎、巧言令色和夸夸其谈的朋友。益友，时间长了，会驱使我们见贤思齐；交损友，时间长了，会引诱我们与损友为伍而难以自拔。此，作为职场人士，在结交同事的时候，一定要多长一个心眼，要对其品行和才能多加甄别，然后择其善者而交之，择其恶者而弃之，倘若能做到这一点，其职业生涯获得发展并不是一件难事。

82、 【职场心语】会议上陈述事实。周的相关会议上，我要求管理人员不在会议上讲故事，而是陈述事实。刚结束的开发联席会议上，我提出跟单人员不做二传手。要做到：①清楚把握自己的工作内容，及目前所处的状态；②面对当下状况，你的方案是什么？③执行你的方案，须上级如何支持？④尽可能用数字准确表达问题；⑤双向沟通；⑥限期整改。道建设和客户服务。管理的角度，就是要做好技术改进、品质提升和效率的持续提高；而在人力资源管理方面，改变环境，塑造良好的工作氛围，培育员工的作业技能，打造一专多能的复合型人才。是今天我在客户企业管理例会上讲的。

83、 【职场心法跟对人】业务型的贵人可以简单地用“师傅”两个字来概括。你加入一个公司时，无论你从事什么工作，之前总是有人做过这个岗位，请你虚心向对方请教，千万不要摆出“我什么都懂”的架势出来。许在来这个岗位之前，你已经做过不少功课，看了很多书，上网找了很多案例，可是不管怎样，这些间接经验都没有这个岗位的直接经验来得重要，所以，你要尽量和你的前任搞好关系，除了正常的工作交接以外，不妨请他吃顿饭，喝杯酒，好好聊一聊，你会获得很多非常宝贵的经验。然，也有的人非常小气，离开时绝不将自己的心得与人分享，对这样的人，你也不必强求。

84、 【职场参悟】人心是最难以琢磨的东西，正如俗话说的“知人知面不知心”。天相处在一起的人，也许你感觉对他很了解了，但有时候你又会发现你并不知道他在想什么。于种种主观与客观的原因，在职场上，员工们都带着一层面具，涂有一层保护色，他们喜欢掩饰自己的真实想法，他们的言行与他们的真实动机往往不一致。想正确地处理好和下属之间的关系，提高工作效率，优化管理效果，首先必须了解人们行为背后的思想的“秘密”，只有知道了员工们的真实想法，人与人的交往才能正常地、愉悦地进行，才能顺利地开展各项工作。则，容易使自己陷入被动的局面，甚至产生一些误会。

85、 【职场心经】当然，我们不能认同张祺的做法，但杨沙的做法也犯了职场中的大忌。些员工认为，同事在和他竞争，时时刻刻都等待时机超越自己，这种情况也许是真实的。是，这更可能是被他自己放大的假象，是他自己内心世界的投射。们之所以设立“假想敌”，其实是缺乏自信的表现，真正的敌人不是别人，恰恰是自己。类人一般很难接受自己的阴影面，也很难接受他人比自己优秀。果内心长期设立“假想敌”，不仅会大量消耗自己的心理和生理能量，最终会影响与同事之间的友好相处，无形之间将对方当做敌对关系，进而恶化彼此之间正常的相处。样一来，就犯了到处树敌的职场大忌。

86、 【职场小贴士】人分三六九等，每个人都有自己的活法和行事方式。话其实也反映了一个人的智慧，只有做低调的智者，才能让你永远立于不败之地。语道，“打人不打脸，揭人不揭短”。人都有各自的成长经历，都有自己的缺陷、弱点，也许是生理上的，也许是隐藏在内心深处不堪回首的经历，这些都是他们不愿提及的“疮疤”，是他们在社交场合极力隐藏和回避的。者你对于某些同事的某些行为习惯和工作作风有些看不上，但是无论出于哪种原因，在办公室都不应该谈论他人私事，更不能乱揭人短，在同事间散播别人的八卦，这些都会产生无法预计的后果，不自觉地把自己推人危险的境地。

87、 1.看得破的人，处处都是生机；看不破的人，处处都是困境。拿得起的人，处处都是担当；拿不起的人，处处都是疏忽。放得下的人，处处都是大道；放不下的人，处处都是迷途。想得开的人，处处都是春天；想不开的人，处处都是凋枯。做何人，在自己；小自我，大天地。--星云大师 【职场10不要】 ①不要藐视对方，要适度赞美②不要盛气凌人，要平易随和③不要自说自话，要投其所好④不要飞短流长，要守口如瓶⑤不要炫耀卖弄，要自立自强⑥不要自作聪明，要广纳善言⑦不要贪小失大，要目光长远。不要势利为人，要始终如一⑨不要出语刻薄，要宽容待人⑩不要浮躁轻飘，要笃定守持。

88、 【职场之难得糊涂】为什么在职场中，我们需要适时地装装糊涂呢？这是由职场的本质决定的。们总以为，职场是个走秀场，比的是谁更聪明谁更能干。际上，职场不是走秀场，而是斗兽场，比的不是谁更厉害，而是谁能生存下去。在走秀场里面，可以恣意展现自我，把所有的优点都展现出来，但在斗兽场里，却需要诡诈、隐忍、潜伏，因为第一个冲出去的，总归会早死，只有最后出现的，才能活得最长。动比赛和选秀中，靠的是胜利，所以选手需要在一瞬间把所有力量都表现出来。生存游戏里，比的是安全，所以不表现比表现更好，不动比动更佳。所谓“静若处子，动若脱兔，无利蛰伏，有利起早”，这才是上上之策。

89、 【职场礼仪之沟通三到】眼到：要有目光的交流，注视别人目光应友善，采用平视，必要的时候仰视，其他时间看嘴巴和眼部中间的位置。到：讲普通话，热情正确称呼，表示对交往对象的尊重，体现社会风尚，反映个人修养。到：通过微笑把友善、热情表现出来，不卑不亢，落落大方 【初入职场】之职场“8到”：1、眼到---眼中有活，眼看玄机；2、耳到---善于倾听，听中有悟；3、手到---动手做事，磨练技艺；4、脚到---快人一步，勤敏利索；5、嘴到---能说会说，关系融洽；6、身到---扑身干活，感动人心；7、意到---心领意会，沉稳可信；8、心到---恒心坚持，成功在望。

90、 【职场之难得糊涂】在管理手腕上，装糊涂是危机应变的手段之一，比如对一些不便于做的事情、不便于回答的问题等，故作模棱两可状，佯装不懂假作不知，以理智的糊涂来化险为夷，以聪明的糊涂来化解可能发生的种种矛盾。如当人处困境时，面对外来的流言蜚语以及各种打击等，韬光养晦，采取漠然处之的态度，装聋作哑，不温不火不作应对，把全部的精力潜心于事业，争取事业的最后成功；当人处于成功时，常会出现“木秀于林风必摧之”的情况，因此，面对外界的嫉妒和造谣生事等，不争辩不回击，以静制动，低调做人高调做事，以求减少对立面，更好地保障自己的劳动成果，以理智的心态把宝贵的时间投入到更高的追求之上。

91、 有人存在的地方就有圈子。到整个社会，小到一个公司，都有着各种各样圈子的存在。了亲戚圈、朋友圈，作为职场人士，最常接触到的就是职场圈。脉圈的重要性如今已不需赘言，最经典的莫过于斯坦福研究中心调查的一组数字：“一个人赚的钱，12.5%来自知识，87.5%来自关系”。人脉圈的重中之重就是“职场圈”，它像一个无形的场，囊括进来的是人脉、信息、经验，甚至最宝贵的升职秘籍都可以拿来分享。何一家公司总会有那么几个圈子，作为职场新人，想要深刻融入公司的第一步，就是选择加入一个圈子。然加入了圈子无异于画地为牢，然而，不加入一个圈子，就等于与所有人为敌，你无从回避，所以可以这样说，在办公室只有加入了圈子你才有立锥之地。

92、 【职场之难得糊涂】在真正有巨大利益和难得良机出现时，聪明人和笨人有着截然相反的表现。时看起来很聪明的人，在做大事时，依旧不知道收敛，一个劲地往前冲，根本就不管自己做得了做不了。最后，事情是做成不少，可缺点暴露得更多。而在职场中，别人看的往往不是你的成功，而是你的缺陷。个缺陷就可以抵消掉好几年的成果，所以这种聪明人自以为只要做事情，就可以不计后果的做法，到最后只能令自己头破血流。平时的笨人却不同，他们在做事的时候不冒进，不贪功，首先考虑的是安全。以他们在做事时的第一任务是藏好自己的缺陷，不让缺点暴露，即使事情做不好，也不会坏在自己的手中。是笨人们就立于不败之地，他们不需要做成什么，只要看着聪明人一个个倒下就可以了。

93、 锋芒毕露的人往往容易遭人嫉妒，招致其他同事的反感，给自己平添许多阻力。人职场，就像进入任何一个陌生环境中一样，首先要冷静观察一段时间，了解这个公司的企业文化，然后再做出相应的反应。知道，如果没有足够高的情商，不能与周围的环境配合，单纯拥有很强的能力是远远不够的。其在一些人际关系比较复杂的地方，如果太急于表现，可能会使同事产生反感。旦失去了良好的群众关系作为支持，一个人干得再出色也会被孤立。以说，初来者，别太急着锋芒毕露，更不要还没有真正进入角色就先树敌，学着收敛下锐气，多些谨慎谦虚，有利无害。果你能韬光养晦，谨慎行事，及时给自己急躁的心态“败火”，一定会赢来成功的那一天。场秘籍之道一个好的开端，就是职场成功的一半。

94、 去见你想见的人吧。趁阳光正好。微风不噪。繁花还未开至荼蘼。趁现在还年轻，还可以走很长很长的路，还能诉说很深很深的思念。趁世界还不那么拥挤。趁飞机现在还没有起飞。现在时光还没有吞噬你们的留念。趁现在自己的双手还能拥抱彼此。趁我们还有呼吸~ 【初入职场养成让自己进步的10个习惯：】1永远不说不可能2凡事第一反应找方法，不是找借口3养成记录习惯，不太依赖脑袋4每天出门照镜子，给自己自信的微笑5每天自我反省6用心倾听，不打断别人的话，作个倾听高手7节俭定期存钱8遵守诚信，说到做到9时刻微笑待人处事10开会坐前排 【职场指南：总把“我们原来公司”挂在嘴边的人】原来我在我们公司的时候，我都会……“”原来公司的待遇……“身在职场的你，是不是经常会在不经意间把”我们原来公司“的话挂在嘴边？小心，别让这成为你职场发展的绊脚石。