网络兼职,万芳得,男穿女之萝莉凶猛

41.沟通从“心”开始懂得谈心，沟通就无障碍。

在日常的沟通行为中，经常会因一些“意外”而使沟通无法实现，甚至出现相反的效果。实现有效沟通的障碍主要有：个人原因、人际原因、结构原因、人为障碍等。其中，人为障碍包括：高高在上、自以为是、先人为主、不善于倾听、缺乏反馈、沟通的位差损耗效应等。

对牛弹琴，牛不明白。谁之错？显然是弹琴之人。若想实现对牛弹琴，首先要会讲“牛语”。在执行当中，面对听不懂的下属，我们也要学会“牛语”。否则，下属怎么能执行好？企业执行力不好，最大的问题在于沟通；没搞清楚事情的来龙去脉就开始执行了，怎么能将事情做好？

要想让下属立即行动，首先就要了解下属。因此，用下属容易接受的方式与之沟通，才是上策。企业是员工施展才华的舞台，更是联系紧密的组织，员工都是组织系统中的一个“零件”，如何保证每个“零件”的高效运转，沟通就起到了“润滑油”的关键作用。

在军队的管理中，班长每个星期都要找两位战士私下谈心，心谈透了，训练就积极了。沟通从“心”开始，要让一切沟通都无障碍。

人与人之间是相亲相爱的，不是一家人，不进一家门，人与人之间有什么话不能说呢？

记住：’没搞清楚事情的来龙去脉就开始执行，怎么能将事情做好？懂得谈心，沟通就无障碍！

42.相信自己，相信团队，相信公司，相信产品。

（1）无论你认为你能或者不能，你都是对的，问题是你相信什么，就会得到什么。

一个人能成功是因为他相信自己能成功，一个人会失败是因为他认为自己做不到。

快速打造团队的126条定律。

(2)没有自信的时候，装成有自信的样子，装久了也就有自信了。

(3)做自己以前很害怕做的事情，可以建立自信。

(4)相信自己是独一无二的，达成一个又一个目标，可以帮助你建立自信。

(5)相信团队！一个人单打独斗的时代已经过去，我们需要团队。一个人的成功不是成功，团队的成功才是真正意义上的成功。

相信公司，进了公司的门，就是公司的人。

新娘过门当天，发现新郎家有老鼠，咯咯笑道：“你们家居然有老鼠！”

第二天早上，新郎被一阵追打声吵醒，听见新娘在喊：“死老鼠，打死你，打死你，居然敢偷我们家的米吃！”

这个故事的关键词在于“你们家”和“我们家”。仔细想想，我们不但要相信公司，更要与公司同舟共济。在波澜壮阔的市场海洋里，企业就像一条船。若没有了企业这条船，船上所有人都无法生存。无论是老板还是员工，一旦上了这条船，命运就联系在一起了。每个人都要对公司有信心，相信公司，爱护公司，努力和公司一起驶向成功的彼岸。

好孩子童车的生产车间，领导提出了一个奖励方案，要从所有的车子中抽奖，发放给员工。于是，所有的员工都非常认真，所有童车的质量都合格。

因为员工们都想着，说不定这一辆就是我的奖品，就是绘我自己的孩子坐的。

从那以后，产品的合格率极高，员工相信每辆车都是为自己的孩子生产的。

相信产品指的是，你要坚信你的产品物超所值。最好的方法是，没有员工价。当你用原价购买的时候就会发现，你是非常不愿意给顾客打折的，因为你都是原价购买的。

相信产品，爱产品！成功不取决于你的年龄、学历、出身、背景，也不取决于你的长相，而是取决于你爱产品的程度……销售人员应该记住自己产品最重要的五个核心特色，了解其能够给客户带来什么样的好处和利益，找出顾客购买的关键点，反复刺激顾客购买的关键点。了解顾客想通过你的产品解决什么问题。了解谁对你的顾客有很大的影响力，最好能在你有影响力的老顾客当中挖掘到能影响顾客的人。最好至少了解i个客户不购买你产品的理由，一个一个地解决掉。而这一切成功的前提是你要相信产品，相信产品只有热爱产品，才能把产品销售出去，才能在生产过程中全力付出！

记住：

“相信”是最伟大的力量！

43．成功取决于一个决定。

我一定要达成这个目标，不是想想而已，不是为环境、能力所限，而是决心。成功取决于一个决定，只有你自己才能做出这个决定，没有人能够帮到你。

苏格拉底曾经对一位求学者说：“要想向我学知识，你必须有强烈的成功欲望，就像你有强烈的求生欲望一样。”追求成功亦是如此！要想达成目标，必须先有强烈的成功欲望，就像我们强烈的求生欲望一样。为什么不敢做决定呢？因为怕失败。与其生活在担忧里，不如放手一搏。

老板给你设置了一个目标，不要和老板讨价还价。还没有尝试，就认为自己达不成，结果就会真的达不成了；相反，只要下定决心，想尽一切办法，就可以达成。如果你对老板说：“老板，我有信心去完成它，我会想尽一切办法的。”这时，你的潜能就会得到提升，公司也会得到发展，何乐而不为？

记住：

成功是因为先有决心，然后再去找方法，没有决心，将一事无成。

决心第一，成败第二！

44.不断想象目标实现的画面。

要实现目标先改变你的潜意识。

人有意识和潜意识，一般人学习的时候，都是运用意识的力量，然而世界潜能大师博恩崔西曾经说过：“潜意识的力量比意识大i万倍以上。”实现任何希望，都需要改变潜意识。

运用潜意识的第一个方法是：不断地想象，改变自我内在的影像和画面；第二个方法是：不断进行自我暗示。当你想要实现一个目标的时候，就重复不断地黏着它。

假如你想成功，就念“我一定会成功”。

假如你想赚钱，你就念“我很有钱，我很有钱”。

假如你想让自己的业绩提升，就不断地念：“我的业绩一定会提升。”

假如你想存钱，就不断地念：“我很会存钱。”

反复练习、反复输入，你的潜意识就可以接受这样的指令，所有的思想和行为都会配合这样的一个想法，朝着你的目标前进，直到达成目标。

很多人试了这个方法，可是觉得没效果，为什么？因为他们重复的次数不够多。影响一个人潜意识的关键，就是不断地重复，不断地重复。随时随地不断确认你的目标，不断地想着目标、实践目标，你的目标就一定会实现。

记住：

大量地自我确认，大量地想象，你的目标一定可以实现！

45.我是一切问题的根源。

想改变世界、改变别人之前，请先改变自己。（yzwjsp.com整理）

我们总是抱怨另一半不够好，可是要知道，优秀的男人是优秀的女人教出来的，优秀的女人背后也一定有一位智慧的男人。

不要抱怨对方、指责对方，我是一切问题的根源！与其抱怨，不如直面现实！

记住：

与其抱怨，不如改变，一切从我做起！

46.不是不可能，一切皆有可能。

不是不可能，只是暂时还没有找到方法，赶快找方法才是当下要做的。

遇到挑战的时候，很多人都会说：“不可能。”正确吗？一个人之所以会裹足不前，是因为自我设限，认为自己不行。可是，连试都没试，怎么知道做不到？

在过去，人们认为水不可以倒流，可是后来却有了抽水机，水是可以倒流的；以前，人们认为人类不可能像鸟一样在天空飞翔，可是后来有了飞机，人是可以在空中飞翔的；当第一列火车刚被发明出来时，人们认为火车跑得比马快是不可能的，还举行了火车与马的比赛……

不是不可能，只是暂时还没有找到方法，只要找到方法，一切皆有可能！

所以，赶快找方法是当下最重要的。

坚信“不是不可能，一切皆有可能”的人，一般都拥有良好的心态。他们相信暴风雨是阳光明媚的前奏，能够控制自己的情绪；他们的目光总是集中在正面的事物上，能够挖掘出自己的潜能；他们能够创造奇迹，因为他们的信念会让整个世界都帮助他们！

记住：

越是不可能，越是有可能，办法总比困难多！

47．我是我认为的我。

我是我认为的我，我们是我们认为的我们。

自我心像决定信念，信念决定态度，态度决定行为，行为决定结果。要想出现好的结果，就要先让行为变得更好；要想让行为变得更好，就要先让态度变得更好；要想让态度变得更好，就要先让信念变得更好；要想让信念变得更好，就要先选择更好的自我心像。心理学家的伟大发现就是：通过不断地想象，成为自己想象中的人物。在自己的心目中，你认为自己是什么，最终你就会是什么；我是我认为的我，我们是我们认为的我们！

我是我认为的我，我们是我们认为的我们！强烈的愿望一旦产生，很快就会转变成信念。美国著名的发明家爱迪生的座右铭是：“我探求人类需要什么，然后我就迈步向前，努力去把它发明出来。”可见，自我期望对一个人的信念的影响有多大！一个团队之所以能够创造出奇迹，是因为所有人都相信目标可以达成。

记住：

只有当一个人对自己有所期望时，他的行动才会有动力和方向！

48.山不过来，我就过去。

改变了思维就改变了人生。

在这个世界上没有“移山大法”，当事情无法改变的时候，只有改变自己，改变自己的思维！

(1)封闭思维向开放思维转变。

(2)静态思维向动态思维转变。

(3)教条思维向实践思维转变。

(4)一元思维向多元思维转变。

(5)单向思维向多向思维转变。

(6)感性思维向理性思维转变。

(7)被动思维向主动思维转变。

(8)局部思维向整体思维转变。

(9)求同思维向求异思维转变。

(10)常规思维向超常思维转变。

一位心理学家曾经组织一些人做过这样一个测试题：

种下4棵树，使每两棵树之间的距离都相等。参加测试的人们在纸上画了一个又一个的几何图形：正方形、菱形、梯形……然而，无论如何也达不到要求。最后心理学家公布了答案：把一棵树种在高地上——只要四棵树能构成一个正四面体，就符合题意要求。因为人们局限在平面思维上，所以找不到答案。只要使用多元思维，从立体几何的角度来考虑，答案就有了。

员工在工作中总会遇到问题，山不过来，我就过去。改变一种思维方式就改变了事件结果，变换一种思维就变换了世界！

记住：

没有过不去的山！思路决定出路，格局决定结局！

49.每天进步一点点。

成功不是加法思维，而是乘法定律；每天坚持进步1010，其结果将会是几何效应的倍增。

记住，要想获得成功，就用以下十点来改变态度：

嘴巴甜一点，脑筋活一点。

行动快一点，效率高一点。

做事多一点，理由少一点。

胆量大一点，脾气小一点。

说话轻一点，微笑露一点。

积土成山，风雨兴焉；积水成渊，蛟龙生焉；积善成德，而神明自得，圣心备焉。故不积跬步，无以至千里；不积小流，无以成江海。骐骥一跃，不能十步；驽马十驾，功在不舍。锲而舍之，朽木不折；锲而不舍，金石可镂。

进步不等于成功！成功是一个漫长的积累过程，每天改变一点点，每天坚持一点点，每天进步一点点，当量变积累到一定程度后，就会发生质变。

记住：

每天进步必定成功，然而进步需要耐心！

50．消极的心态是慢性毒药。

消极的心态产生消极的情绪，消极的情绪产生身体上的疾病。

根据世界卫生组织对健康的定义可知，健康是一种身体、精神和社会上的完美状态，即健康包括身体健康、心理健康。现代人对健康的重视程度不言而喻，各种运动锻炼、养生食疗，外加大把的保健品！然而，在人们普遍注重身体健康的同时，心理健康也是不容忽视的！

笑一笑，十年少；愁一愁，白了头！这句话就说明了消极情绪对人的不良影响。

现代医学认为，对人体健康不利的一切因素中，危害最大的是恶劣的心理状态。著名的生物学家巴甫洛夫通过大量的科学研究也发现，不良的心态会影响身体各部分的生理机能，从而导致许多严重的疾病。而近年来，发达国家尤为重视“感情势能”，即心理上受到的外界刺激一定要与承受力保持平稳。因为感情的激升或失落会使人处于失调状态，造成“感情势能”，其潜在的能量超过一定限度时，就会造成生理代谢紊乱。

消极心态有以下几种类型：

(1)愤世嫉俗，认为人性丑恶，缺乏人和。

(2)没有目标、缺乏动力，生活浑浑噩噩，犹如大海漂舟。

(3)缺乏恒心，不晓自律，懒散不振，喜欢找借口来逃避责任。

(4)心存侥幸，幻想发财，不愿意付出，只求不劳而获。

(5)固执己见，自卑懦弱，自我退缩，不敢相信自己的潜能，不肯相信自己的智慧。

(6)或挥霍无度，或吝啬贪婪，对金钱没有中肯的看法。

(7)自大虚荣，清高傲慢，喜欢操纵别人，喜欢权力游戏，不能与人分享。

(8)虚伪奸诈，不守信用，以欺骗他人为能事，以蒙蔽别人为雅好。

千万别小看这九种消极心态，它会限制你的潜能，将你的生活、事业搅得一塌糊涂。

保持积极良好的心态，是健康人生的关键！生活中，每个人都难免会生病。有的人得了一点小病就感到十分紧张，到处寻医求药，结果病情反而加重了；相反，有的人得了重病却没有惊慌，而是坦然面对，在治疗的过程中照常活动，结果病情得到缓解甚至痊愈。

病人病情的好转或治愈正是因为他们接近了具有积极心态的人。如果医生适当地运用积极心态，就可以拯救更多人的生命；如果病人身边的朋友是一群心态积极的人，便可以激发患者战胜疾病的勇气。在精神上保持良好的状态，保障机体功能的正常发挥，达到防病健身、延年益寿的目的。

记住：

不良的心态会影响身体各部分的生理机能，从而导致许多严重的疾病。制造好心情，创造好情绪！

51．积极而不心急。

发火是无能的表现，当你没有能力处理事情时，就容易发火。

很多人都想把工作做好，都想追求成功，他们很卖力，也很心急。做了这么多，为什么还没有成功？设立的目标，为什么还没有达成？一想到这些，就会乱了手脚。有的人则会对家人发脾气，搞得鸡犬不宁。当你这样想的时候，行动力就会欠缺，心中只剩下急躁的情绪，业绩自然就会下滑，变得不理想了。

在～陕”和“稳”之间，一定要先选择先稳后快，积极而不心急。人生不是短跑而是马拉松，所以稳了之后会自动快起来。发火是无能的表现，当你没有能力处理时，就容易发火。那你确实没有能力处理吗？当然不是！

发火能够让一切变得更好吗？当然不会，相反会让一切变得更糟糕！和另一半吵架，伤害两人的关系，是你想要的结果吗？和同事争吵，伤害同事之间的友情，是你想要的结果吗？和客户吵架，伤害客户，伤害公司利益，伤害自己，是你想要的结果吗？……反复问自己这样的问题，你就会立刻改变自己。

记住：

问自己好的问题、对的问题，人生的结果就会改变！

52.对上级负责是管理的基市原则。

别抱怨公司为你做得少，首先问自己能为公司做什么？

有些员工自认清高、眼高手低，总是觉得自己在被老板剥削，在替别人卖命，是别人赚钱的工具。有些员工总是感叹自己才高八斗、学富五车却得不到老板的赏识，经常在私底下抱怨：可惜了我这匹千里马，无奈却没有识才的伯乐！

其实，这种抱怨的理由是不充分的，与其抱怨不如改变！公司就像机器，每个员工就是机器上的零件，对机器而言，每个员工都很重要。不要用谴责而要用负责任的眼光去对待公司、对待老板。

经常问问自己：

(1)假如我是老板，我会怎样对待恶劣的、无理取闹的客户？

(2)假如我是老板，这个项目如何决策才会对公司有利？

(3)假如我是老板，面对公司无情的浪费，是不是应该采取必要的措施加以制止？

(4)假如我是老板，是不是应该保证自己的言行举止符合公司的要求？

实际上，你是在为自己工作！因为你花费了时间、精力，通过企业的平台积累了经验和能力。

记住：

要用负责任的眼光去对待公司、对待老板。像老板一样思考，对你的老板负责！