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1、 ⊙承担责任是获得任何重大成功的必备要素之一。在最终分析中,所有成功者都需要具备的品质就是能够负责。
2、 【职场成功者的十大信念之一】要让事情发生改变,先让自己发生改变;要让结果变得更好,先让自己变得更好!
3、 【保持2大工作作风】[特别提示]A迅速反应——孔子曾说:“君子讷于言,而敏于行。”即使时代发展到了知识经济社会的今天,这句话同样富有指导意义。特别是在充满了竞争的商战中,不论是一家企业,还是一个人,若是没有这种眼观六路、耳听八方的本领,很快就会被对手打败,或被自己腐朽的机体所吞灭。迅速反应不仅来自于个体的素质,更要依靠一个机制、一个流程来保证。
4、 ⊙A立即行动——当前,企业竞争最缺少的两件法宝中,除了战略,就是执行。战略是行动的方向与思考的深度,执行是行动的方法与计划的力度,两者同样重要。
5、 ⊙在你拥有了一个可行的战略计划后,行动力就成为制胜的关键。谁能由此突破,谁就会成为英雄。立即行动不仅是勇气的彰显,更是智慧的流露,因为这是一个快鱼吃慢鱼的时代。
6、 ⊙成功似乎离不开行动。成功人士不断进取。虽然他们也犯错误,但他们绝不退却。
7、 【职场成功的十大信念之二】没有失败,只有暂时停止的成功,因为过去不等于未来!
8、 【讲求3大工作原则】[特别提示]A3讲——讲正气、讲创新、讲业绩。人最不能缺少的一种气质,就是正气!身处职场,假如你是一名上司,正气可以体现为:公、严、勇、信、智;假如你是一名下属,正气可以体现为忠、廉、勤、谦、敏。创新是管理的核心本质,不仅是一个民族进步的灵魂,更是一个企业进步的不竭动力!变则生。业绩是实力,应创造一种“用业绩说话,以作为求地位”的工作意识。
9、 ⊙A4到——思路要想到、计划要做到、过程要看到、业绩要比到。思路决定出路,计划决定进程,过程决定结果,业绩决定地位!
10、 ⊙A5比——比心态谁好、目标谁实、效率谁高、原则谁强、结果谁优。心态是根,原则是本,效率(方法)是枝,目标是花,结果是果。“比”是两把匕首,比的不好要伤人,要与人比态度,与己比结果。
11、 ⊙领导者要想获得人们的尊敬,必须具备优良的品德。他不仅要超越对与错的界限,还要与那些灰色区域划清界限。
12、 【职场成功的十大信念之三】假如我不行,我就一定要努力!
13、 ⊙假如我努力,我就一定能行!
14、 【坚持4字工作方针】[特别提示]A严——方案严密筹划、过程严格执行、结果严肃对待。俗话说:“严师出高徒。”企业严管必有效益!踏上职场的成功者,总有一种如履薄冰的感觉。方案错,后面步步错;过程错,结果必然错;结果错,就可能全盘皆输。严字当头,可补此漏洞。
15、 ⊙A细——规划要细致、操作要细心、细节要完善。我们做事的成败多是失误于细节,从一个眼神、一句话到一个零件、一个号码、一个数字错位,都可能造成不可挽回的失误。
16、 ⊙A实——计划要实际、做事要实在、予人要实惠。一实胜百巧!
17、 ⊙A快——反应要快速、行动要快捷、改进要快步。因为这是一个靠品质生存,凭速度取胜的时代!
18、 ⊙真实的我们要比我们说得或做得更有说服力!
19、 【职场成功的十大信念之四】困难总比想得多!办法总比困难多!
20、 【判断工作对错的5大标准】[特别提示]A快速满足顾客的需求永远是对的——顾客需求就是我们的工作方向和内容,为顾客做一切可能做到的事情。因为顾客是上帝,他们不必依赖我们,但我们必须依赖他们。所以,快速满足顾客需求永远是对的。
21、 ⊙A服从领导的决定永远是对的——企业从某个角度上看就是军队。在军队里,只有政通令行,步调一致才能取得胜利;而军人则以服从命令为天职。假若你对上司的命令有异议,可在向其申诉无效后,越级反映;指令仍就一致的话,就必须在保留意见的前提下执行。否则,你将可能遭受被解雇的处分。
22、 ⊙A团结永远是对的——努力靠自己,成功靠团队。一个和谐的团队气氛是成功的前提,这种氛围来自每一个队员对大局的稳定和团结所作的努力。
23、 ⊙A不注重态度和技能的提升永远是错的——建设学习型组织不仅是一种先进的管理理论,而且也是当今市场竞争的需要。因为,谁被对手落下半步,谁就可能遭遇被狼吃掉的危险。
24、 ⊙A不执行现行的制度永远是错的——执行等于赢,不执行或执行力弱就等于输,这已是不争的事实。
25、 ⊙有时候负责任意味着得罪人。
26、 【职场成功的十大信念之五】及时检讨是成功之母,及时改变是成功之父!
27、 【养成6大工作习惯】[特别提示]A注重调研——先有调研,后有决策。正所谓没有调查就没有发言权。否则,凭一时经验、一时冲动的拍脑门决策,失误率偏高。以数据说话,说服力会变得更加科学和有力。
28、 ⊙A注重沟通——沟通是管理的灵魂,交流是开心的钥匙。“窗户纸不捅不破,话不说不透”。及时、恰当的深度交流会进一步加强团队横向与纵向的凝聚力。
29、 ⊙A注重坚持——坚持就是胜利。很多时候,成功就在于再坚持一会儿的努力当中。职场打拼也如同战场,一场谈判、一场技术攻关、一场客户公关,往往取决于我们再坚持一下。
30、 ⊙A注重细节——“千里之堤,溃于蚁穴”。有多少企业和个人的失败是因为某一件事情于一夜之间轰然倒下,都是因为自己的肌体长时间地受局部细节的腐蚀!败也细节,成也细节!赢在细节的完善!
31、 ⊙A注重创新——创新就进步,守旧就落后。
32、 ⊙A注重结果——结果第一,理由第二。
33、 ⊙成功的秘诀就是坚定不移地追求理想。
34、 【职场成功的十大信念之六】巅峰的情绪创造巅峰的业绩!
35、 【运用7大经营原则】[特别提示]A经营成败取决于重要顾客的数量及稳定度——企业生存的最终目的是能够通过创造利润而得以生存和发展。利润又来自企业对顾客需求的满足程度,特别是重要顾客——大客户和企业内部的骨干员工(人力资本)——是企业80%收入的主要来源。毫无疑问,这些人的数量和稳定度将决定企业的发展前景。
36、 ⊙A顾客的忠诚度来自于我们不断的关心——重要顾客的忠诚度培养只有一个最佳的方法,那就是4个字——不断关心。
37、 ⊙A品质决定一切,服务超越对手——顾客买的不仅是产品/服务本身,实际上买的是产品/服务所带给他的好处。这种好处是以品质为保障,以服务为手段展开的,所以,务必注意这两点。
38、 ⊙A建立共同愿景,打造一流团队——实际上,希望是人们活下去的动力所在,企业更是如此,特别是在通过向心力凝聚团队成员方面。为实现自己的辉煌而战!——这往往是人们抖擞精神的关键!
39、 ⊙企业求大同、存小异的关键就在此地,即通过当配角与搭建平台,吸引更多的人们投身于此!立愿得力,从而凝聚打造一支一流的团队!
40、 ⊙A持续改进,论绩嘉奖——世界上唯一不变的就是变。企业在商战中也要以变来适应多变的世界。只要永远不断地用更好的方法来完善同一件事——持续改进,企业这艘船才可能乘风破浪。在前行的过程中,要想保持足够的速度,还要有一套有效的激励机制才行。谚语说得好:“重赏之下必有勇夫。”论绩嘉奖不仅是一个先进的理念,更是一个有效的方法。缺此要点,人的动力必然不强。
41、 ⊙A日事日毕,日清日高——当天的事,当日必须完成,并进行相应的总结检讨。不仅要找出有益之处,还要找出不足之处及明天需进一步改善之处。检讨是成功之母。每天检讨一次,一天就多了一次改善自己命运的机会;每天早晚各检讨一次,一年就比别人增加了700多次成功的可能。
42、 ⊙A知彼知己,百战不殆——这是古往今来兵家取胜的前提,何况竞争同样激烈的商家。
43、 ⊙今天实现的好计划,胜过明天实现的完美计划。
44、 ⊙职场成功的十大信念之七人生长进全在承辱受挫之时!
45、 【创造8大团队氛围】[特别提示]A尊重——尊重他人,就是尊重自己。每个人都想成功,都有可能成功,但如果没有良好的人际关系,却很难成功。尊重他人,便会多一些理解、宽容与和谐,少一些轻视、隔膜与排斥。这样,你的周围便会聚集一批尊重你、信任你和帮助你的人。同时,尊重每一个人才能服务好每一个人。
46、 ⊙A学习——学习是进步的基石。21世纪是人才竞争的世纪,企业对人才的要求越来越高。只有不断学习,你才能胜任你的工作;只有不断学习,你才能在企业发展的同时自己也获得更大的发展。
47、 ⊙A高效——工作效率的高低是区分一个人工作能力高低的重要标志。工作没有借口,立即动手马上做。只有高效率的人,才能提供真正的服务。
48、 ⊙A支持——懂得支持他人,才会获得他人的支持。经常伸出援助之手,帮助他人,让他人感受到你的存在,你的价值才会得以实现。伸出你的手,握着他人的手,将他人拉上来,再推到一定高度,然后才能借助他人之手使自己登上更高的山峰,你的事业才会得以有更大的发展。企业是个大家庭,更是一个大熔炉。
49、 ⊙在这里,我们倡导团队精神,讲求团结互助,强调个人的力量融入集体的意志,使每个人的潜能得到最大的发挥。
50、 ⊙A亲善——亲和友善,是我们的处世之道,也是实现更好地为他人服务的保证。每日每月,都使自己的心情轻松愉悦起来,有助于你的身心健康。每时每刻,将你的好心情传递给每个人,他(她)们回报给你的微笑又将鼓舞你。与人亲善,才会超越他人的期待,提高工作的质量。