本页主题：工作感悟
1、 【正确实践】不是在事先做正确的决定，而是事后把决定正确地付诸实践。一杰拉德·库希尔 2、 【可信度】一个人的可信度要通过精密的计算和细致的观察、总结后才能够判断...
1、 【事业的风险】我从来就没有觉得在开创一项新事业时会有巨大的风险。我更严重的风险是错失了一次机会……-Fairchild半导体公司和英特尔公司的共同创始人罗伯特．N．诺伊斯 ...
1、 【运气】任何职业，不管看起来有多么照本宣科，但都要受某些纯运气因素的影响。——通用电气公司前任CEO、被誉为“全球第一CEO”杰克·韦尔奇 2、 【信誉】树立服务信誉是...
1、 【当前的更重要】在我看来，这个世界的进步越来越快，资源越来越丰富……我宁愿买入今天的一个杂货店，也不愿去参加一百年前国王的宴会……——微软公司的创始人之一、总裁兼...
1、 【普及坦诚精神】要普及坦诚精神，你就必须激励它、表扬它、时刻谈论它。你自己还要活力四射、甚至夸张地把这种精神展现出来，证明给大家看。——通用电气公司前任CFO、被...
1、 设立官位，安排职守，目的是阐扬教化，宣导风俗。因此，贤明君主任用人才，就如精巧的木匠制作木器，直者用做车辕，弯者用做车轮，长者用做栋梁，短者用做斗棋。不论曲直短长，皆各尽其用。...
1、 若认为自己是圣人，是埋没了的天才，就与集体脱离，其命运就悲哀。集体什么时候都能提高你，并且使你两脚站得稳。 2、 人才是杠杆，干部是支点，给人才一个公正的支点，托起事业成功...
1、 兴利不要太急躁，要左顾右盼，多做观察；革弊不要太突然，要长远打算，反复考虑。 2、 官大不值钱，谦虚受人赞，水上漂油花，有油也有限。 3、 党员领导干部要知其义，记于心，行于表，要牢固...
1、 【合作的基础】合作的基础：把对方看得比自己更重要op巴菲特有限公司创始人、被誉为“股神”和“华尔街之神”、世界第二富豪沃伦·巴菲特 2、 【亲和力】率先对那些不友...
1、 【创造良好环境】我的工作是为最优秀的职员提供最广阔的机会，同时还有最合理地分配资金。这就是全部。传达思想．分配资源．然后让开道路。——通用电气公司第8任董事长兼首...
1、 【宁可无人，也要辞退负面员工】1管理者不要害怕员工离开,负面员工不换掉.弊大于利,状态不好的员工不空出来,状态好的员工就无法进来.员工越换越优秀。一个员工轻易离开团...
1、 【发动人们思考】伟大的想法没有具体的渊源。我们需要尽量把网撒得大一些，并给提出这些想法的人以回报。——詹姆斯·莱伯特 2、 【风险评估与控制】客观准确的风险评估...
1、 【先改变自己】如果你真的想要改善世界，那么就改变你自己。——杰拉德-库希尔 2、 【融资】企业需要不断融入资金。资金短缺可能造成生产停顿或项目流产，摆脱传统思维中的...
1、 【经理人的挑战】攀岩和爬出积极惯性陷阱还是有很大差别。攀岩者可以自己做选择。如果他们发现当天状况不适合登山，可以决定先回营。经理人发现公司核心事业面临直接威胁...
1、 【一中间群体】与惰性抗争。不要忽略中间的70%的群体，而是把他们看作组织的心脏和灵魂。——通用电气公司前任CEO、被誉为“全球第一CEO”杰克·韦尔奇 2、 【正直】随着...
1、 【战略的核心】一个战略的核心是对所有部门或活动的整合。战略的核心是选择不做什么。——国际竞争力和竞争战略专家、哈佛商学院副教授迈克尔·波特 2、 【商业循环】...
1、 【工资表扬】如果一个人本来工作很出色，根本不值得为此表扬他。他赚到工资就是因为自己工作努力。如果他的工作干得异乎寻常地突出，还是不要表扬。给他涨工资……——世界...
1、 【推销职业的前提】对于任何一位认真考虑将推销产品作为自己职业的男青年或女青年来说，它首先必须对与人打交道感兴趣，愿意倾听他们的问题、他们的愿望、他们的需求。——...
1、 【核心价值】潜伏在这些挑战下面的是无论公司变得多么繁荣与兴旺发达，我们都永远不能忽视或放弃的东西：我们的核心价值。——美国玛里沃特连锁旅馆业董事会主席和执行总裁...
1、 【员工的情感】在无形的专心致志工作的过程中，公司里的每一个员工把自己具有个人力量的思想融进了公司的业务和经营之中。他们开始觉得自己的公司是一个大的公司．没有时间...
1、 【决断】即使是我雇用的最精明的人，其中的一些在作决断时仍遇到了较大的困难。对他们很多人来说，这是个致命伤。——通用电气公司前任CEO、被誉为“全球第一CEO”杰克·韦...
1、 【技术的恰当实施】没有对商业前景的光明预期，没有把这种前景清晰地表达出来并有效地实施，那么有组织、有规模的信息技术毫无用武之地。然而，技术是商业的必要基础，它使商业...
1、 【专家的作用】高效的知识团队能够利用各类专家．更强调商业技能而非个人的技能。——林肯电器公司的名誉董事长唐纳德-黑斯廷斯 2、 【寻求合作】为了将我的发明创意转换...
1、 【员工第一】员工第一、顾客第二、股东第三。——美国西南航空公司总裁赫伯·凯勒赫 2、 【了解未来】一个愿意去了解未来的公司，必然会在本行业之外学习到有关未来的更...
1、 【领导者的挑战】21世纪的领导者面临的最大挑战是如何去开发组织的脑力。——原肯尼迪、约翰逊、卡特、里根的私人顾问、南加利福尼亚大学教授沃伦·本尼斯博士 2、 【...