说唱伴奏,天主教天人彩虹桥,chartres

1、 【职场箴言】要记得，除非真诚无私地履行仆人的职责，即奉爱服务，否则要有真正的灵性觉悟是不可能的。白\行者\的深意吗？人们生生世世想当享受者的心态已经太久了，但真相是为了那么一点微不足道的享受却要付出巨大的代价。我们灵性的父亲是那么慷慨仁慈，即便我们只做一点点，他也大大地给予与回应。是真正的爱。

2、 【职场中于上司的技巧】刚到一家公司，对新的职位的工作肯定有很多不懂的地方，可能当有人问你还有什么不明白要问的吗，一下子却想不起来，其实我们可以养成一种习惯，刚到公司上班时，每一天记录下来今天学了什么，上司交了什么给我们做，当在工作中发现问题(不懂的地方)，先记录下来，然后找机会请教同事或上司。

3、 【成就事业的七大法则】1、一定要做自己喜欢并擅长的事情；2、保持学习心态；3、创新求变；4、认准了，就去做；不跟风，不动摇；5、少许诺，多兑现；6、帮助别人，成就自己；7、把事情做到极致。些金科玉律，看似简单，关键是，说到容易做到难。些道理不仅适用于职场，说不定还会成为一生的良方。

4、 【初入职场应该领悟的人生哲理】1.当你再也没有什么可以失去的时候，就是你开始得到的时候；2.人生的意义不在于拿一手好牌，而在于打好一手坏牌；3.真诚并不意味着要指责别人的缺点，但意味着一定不恭维别人的缺点；4.我们可以躲开大家，却躲不开一只苍蝇。活中使我们不快乐的常是一些芝麻小事！

5、 【如来如意.创业语录】要想创业成功，必须肯吃亏，肯吃苦，不要把自己想得很伟大。职场的路上，主动吃亏，因为这是积累工作经验、提高做事能力、扩张人际网络最好的方法。亏不丢人，丢人的是，自己吃亏了还不长记性；丢人的是，吃亏了不分析自己到底为什么吃亏；丢人的是，把吃亏全部的责任归结到别人。

6、 【失败者的六大特性】1、奴性：自己没有独立思考，什么都听上司的，视为奴性；2、惰性：上司拨一下你动一下，不知道该主动做什么，视为惰性；3、推卸责任：混不好怪上司、怪职场、怪社会，视为推卸责任；4、懦弱：迎难而退，拒绝挑战；5、盲目性：没有目标；6、缺魄力：瞻前顾后不决断，坐失良机。

7、 【职场男性着装常见七大错】1.夹克肥大臃肿，35岁的人变50岁；2.皮带太多装饰，喧宾夺主；3.牛仔裤配跑步鞋，不是人人都能学乔布斯的；4.领带太长，活活变矮5公分；5.领子软塌塌还想开一粒扣？6.西服外套不合身，阿玛尼也变地摊货；7.裤脚太长，除非你想看上去身长腿短。符合几条呢。

8、 【职场中的9大邮件规则】1）不要越级发邮件；2）不要在邮件里谈论跟工作无关的事；3）不要转发不该转发的邮件；4）保留好发送邮件的证据；5）私人邮件躲开公司网络监控；6）让邮件帮助自己树立勤奋形象；7）不要忘记邮件的正确收发时间；8）不要忘记正确抄送和暗送；9）不要让邮件彻底代替电话

9、 【职场生活慧语集锦】一辈子不长，要做好三件事：不自欺、不欺人、不被欺。些得不到的，与之擦肩而过的，不必装作若无其事，哭就大放悲声，伤后痛定思痛，然后再往前走，前头总有风景；居高时要谦卑，得意处须谨慎，以诚待人，以德服众，人脉就是财富；处低要有傲骨，为人不弃底线，只有心灵站直了，生命才不会倾斜。

10、 【职场心语】紧迫感。有一种紧迫感，有非常多的事情去要做；有非常多的事情还没有做好；有非常多的事情还没有做。定的目标是一个方向，需要我们必须把它落实在我们每天的实际工作中去，一步一个脚印地去完成。标也就成了我们工作的标准，度量的是我们的工作结果是否有效，也就成了判断我们价值的标杆，生活就是如此。

11、 【职场心语】精细化。过一些企业的现场，看看便知道公司的管理状况，这种感觉来自于常年的一线工作，是一种职业性的习惯。实我们都知道向精细化要效益，提升效率就得从现场管理做起，从细节抓起。不相信，垃圾场里可以生产出精美的高品质的产品来；我不相信，恶劣的环境中员工可以开心的创造性地工作，我真的不相信。

12、 【职场心语】敬重结果。刻理解了一个成语，善始敬终。好的开端等于成功的一半，我们需要为成功做好万全之准备，万不可以匆忙上阵，草草了事，落荒而逃。们敬重结果，有结果才有价值，这是一个判断的标准，也是市场经济衡量运作与经营的价值观。可以看做是事物的两端，其间不乏我们对过程的专注，这是我们的一种态度。

13、 【职场心语】内涵。以前的几个朋友一起吃饭，先是不知道吃什么，其次是不知道去哪里吃，这个时节吃饭还真是难题！最后有人想起一家新开的蒸锅饭店，我们一呼百应地就去了，也不过如此，只是装修新一点而已。们不缺物质的满足，我们缺的是精神的充足与丰盈，硬件的东西容易，软件的还是赶不上，极好的环境，没有内涵。

14、 【职场心语】向东是大海3。昨天晚上到今天，我昏天黑地地在看电视剧《向东是大海》，感慨浙商的精神，重情守义。老实实做人，踏踏实实做生意。生意是一种生活，生意做好了，不但可以赢得别人的尊重，还能够改变很多人的生活。意人从自利，到利他，就是一种进步。会责任，不是作秀式沽名钓誉，更不是另类的不切实际。

15、 【职场心语】孝经到佛经。在家里，哪里也去不了，就认真地学习。《孝经》到《佛学》，昏天黑地，一直没有停止。了，就昏睡，醒了，就继续学习。补也好，充电也好，提升也好，就什么地方也没去，也没什么事干，就只好自己这么“折磨”自己，头脑昏昏，两眼蒙蒙。体来说，还是感到非常的开心，毕竟这些经典启迪了智慧。

16、 【职场心语】新光集团。时间去了新光集团，拜见了以前的同事。2年过去了，在那里坚守的高层管理人员已经屈指可数了。家见面都是非常的难得，非常的开心，回顾过去的艰难岁月，看现在的壮观景象，展望未来的艰难历程，想起一句非常经典的话，创业艰难百战多。有那么一些人在历史的发展历程中，百炼成钢成为中流砥柱。

17、 【职场心语】一九四二。电影院观看了电影《一九四二》，算是立体艺术化地回望了那一段历史。生存成为极大危机，威胁人的生命的时候相当多的人会选择苟活着，什么廉耻道义，责任信念，都会产生巨大的改变。为物质的需求占了上风，精神的意义变得匮乏无力。以食为天，安居乐业，灵魂的归属才会有所寄托，才会心安理得。

18、 【职场之法则】大学毕业生去二三线城市，好处是：好的教育背景更容易脱颖而出，工作晋升机会更多，生活压力小，交通成本低，节约时间精力，环境污染更少；坏处是：教育资源、医疗资源有限，文化娱乐活动不够丰富，职场公平性不强，人情世故有时比规划更重要，职业天花板来得更早，除了房价，消费不比一线城市低多少。

19、 【职场之法则】经历使人成长成为职场达人是每个新秀的理想，那我们是否该做到以下几点然后再去设想自己有没有资格呢？1、看清自己最擅长的工作，只有这样你才会得到意想不到的回报2、确定自己最想做的工作，只有这样你才会真正用心工作3、不能安于现状，要努力开拓进取4、心里接受能力要强，不能一点打击就退缩！

20、 【职场之法则】口袋职场【9个增加职场自信的小技巧】1.挑前面的位子坐；2.练习正视别人；3.把你走路的速度加快25%；4.练习当众发言；5.咧嘴大笑；6.怯场时，不妨道出真情，即能平静下来；7.用对自己用肯定的语气，消除自卑感；8.发现自己薄弱环节并逐步提高；9.培养兴趣，做自己能做.喜欢的事

21、 【职场之法则】职场白领不能犯的致命错误：1、不要在工作时间与同事喋喋不休；2、不要在老板不在的时间偷懒；3、不要将公司的财物带回家；4、不要做夸张的装扮；5、不要仅为赚取更多的钱，就为公司的竞争对手做兼职；6、不要淹没在电子邮件中；7、不要每日都是一张苦瓜脸；8、不要将个人情绪发泄到客户身上。

22、 【职场生活慧语集锦】奔跑中，难免会有比赛，很多人畏惧比赛，两个字，怕输，比赛还没一开始，因为心理惧怕，就已经输了三分，那么，我告诉你，千万不要在意比赛的结果，重要的是参与比赛的心态与过程，认真的体验与感悟，你会发现不为人知的人生道理，输掉一次比赛不要紧，只要你敢于参加，你就会赢得精彩的人生片段。

23、 【职场心法跟对人】 “与君一席谈，胜读十年书”，很多时候一位经验丰富的职场前辈的坦诚相告，比书本上那些刻板的所谓职场规则有用多了。竟，前辈的经历、感悟、告诫，都可以让你以最便捷最有效的方式获得最直接的帮助，可以让你规避风险，少走弯路。此，一定要善于结交能在各个方面为我们补给职场能量的贵人。

24、 【职场心语】金陵十三钗。了一部电影《金陵十三钗》，最真切的感受是，人是环境的产物，善是人格中最伟大的力量。怕是多么平凡的人，内心都有善的因子，都怀有坚定的善念，这就是人性的光辉。世界，看人性，以善为本，就是自我内在的一种力量。信好的，改善不好的，知错能改，善莫大焉，从善如流，善始善终，善哉善哉。

25、 【职场心语】开会。一就是一个黑色的星期一，我与我的伙伴最主要的工作就是两个字——开会。上要开订单协调会，处理追单、生管、品管、物管、技术、核价等部门的协调；下午要开周管理例会，面对的是一群聪明的经理人，检核各部门一周的工作、计划，及需要协调的问题；晚上，还要在另外一个异地部门与公司开周管理例会。

26、 【职场心语】企业的成长。业的成长就如同一个人的成长一样，必须经历不同阶段，只是我们必须快速成长，站在巨人的肩膀上，也许我们永远也成不了巨人，但我们确实朝着这个方向而努力。为有这样的思维与目标，即便无法超越，我们也会成为行业中优秀的一员。里士多德说：优秀是一种习惯。惯成为自然，我们愿为之付出努力。

27、 【职场心语】人员流动大。客户企业的经理人交流人员流动大的原因，给出了3条答案：一是能力不足；二是人品有问题；三是有诸如创业的其他想法。动中占比率大的是新进的员工。三条看似都是员工的问题，实则是公司人力资源管理的问题。司在招聘的时候没有把关好，在人员进来后没有跟进与辅导培养，没有建立起员工的信心。

28、 【职场心语】商务礼仪。武义给客户企业的管理人员做“商务礼仪”培训，都是细小的事情，说起来容易，做起来难。似简单，由知到行却是非常的艰难，需要一步一个脚印，千锤百炼，才能够形成习惯，也才能够有所积淀，成为文化。仪就是文化的一种表现，是需要时间的磨炼，历史的锻打与凝练，在于点滴，在于细微，在于沿袭。

29、 【职场心语】市场营销。么多年一直把注意力放在企业内部的治理与规范，这是非常必要的，强于外必先强予内，自强才能他强。实，我最感兴趣的还是在于市场层面的运作与管理，因为这个最为直接，可以帮助更多有财富梦想的人，依靠合法经营获得成功。每出差，我都愿意花费更多的时间在市场上走一走，与商户交流，了解需求。

30、 【职场箴言】管住自己的嘴巴。要谈论自己，更不要议论别人。论自己往往会自大虚伪，在名不副实中失去自己。论别人往往陷入鸡毛蒜皮的是非口舌中纠缠不清。天下班后与你的那些同事朋友喝酒聊天可不是件好事，因为，这中间往往会把议论同事朋友当做话题。后议论人总是不好的，尤其是议论别人的短处，这些会降低你的人格。

31、 【职场之法则】职场人生之职场告诫】1.机遇总是有的，假如把握不住，不要怨天忧人，只因自己不够优秀；2.不要把时间当垃圾处理，唯有珍惜光阴，才能提升生命的质量；3.两点之间未必直线最短，有时迂回曲折能够更快地抵达终点；4.如果错了，就停止，得不到，那就放弃；5.赶路并非越快越好，正确的方向最重要。

32、 【初入职场】之第二轮培训心得：1,在部里的学习要谦虚,针对业务上不清楚地问题要得到彻底的解决,不要遗留沉淀2,依旧多听,多看,但该说的要说,让上司感到你不是随风倒的人.你可以不反驳别人,但要有自己的想法3,先肯定别人,再发表自己的观点4,注意和同僚合作,不要孤芳自赏,也不要妄自菲薄。

33、 【如何评估销售员的能力？】讲一个开发新客户的实际案例，回答几个问题。为什么找这家客户—目的；2.怎么找到客户—途径；3.怎么开发成功—方法；4.做成了这家客户有哪些收获？—总结；5.在全过程中使用了哪些非常规的手段—创新。次都能把这5点讲明白的人可以提拔并重用！？欢迎关注-职场大讲坛

34、 【职场沟通技巧】1、讲出来，不憋着，否则成见越来越深；2、不责备、不抱怨，不然只会使事情恶化；3、互相尊重，是沟通的基础；4、绝不口出恶言；5、不带着情绪沟通；6、确保沟通在理性基础之上；7、承认我错了，这可以打开不少死结；8、说对不起。最好的软化剂；9、耐心，具备包容与理解之心态。

35、 【职场规律】1、会计行当里富有管理才能的，一般容易上位为CFO；管理行当里精通会计技术的，一般容易上位为CEO，这就是综合优势，这样的人是企业不可多得的两栖人才。薪水：手写的不如会WORD的，会WORD的不如懂EXCEL的，懂EXCEL的不如讲PPT的，讲PPT的不如精通思维导图的。

36、 【职场心理】洛克菲勒的成功理念：1.没有一杆完成的高尔夫比赛2.习惯如绳索，每天织一根绳索，它就会粗大得无法折断3.从贫穷通往富裕的道路是畅通的，重要的是你要坚信，我就是我最大的资本4.坏习惯很容易养成，但却很难奉养5.视工作为一种乐趣，人生就是天堂；视工作为一种义务，人生就是地狱！

37、 【职场生活慧语集锦】看到一贴，分享；一个心理学家做了实验：让几个人把未来七天的烦恼写下来，投入箱子，三周之后打开，结果发现，九成的烦恼并未真正发生；又让他们把现在的烦恼写下来，投入箱子，三周之后打开，结果发现，绝大多数的烦恼已不再是烦恼。见烦恼这东西，担忧的多出现的少，大多数的烦恼都是庸人自扰。

38、 【职场生活慧语集锦】人生路上，首须看远，人无远虑，近忧必扰。远不是舍近，不是目空一切，而是紧盯远方，走好脚下，知道取舍，拒绝诱惑，笃意前行；次是看透，不被乱象迷惑，不为浮言困袭，修炼洞世之慧眼，识人之秀心，凡事由表及里，入木三分；然后看淡，花开自然落，云卷有时舒，郁郁寡欢使人累，耿耿于怀心易碎。

39、 【职场心语】精神生活。JH电影院看了电影《白鹿原》，原着早就读过了，电影给我们的是更为直观的立体形象。们努力工作的目的就是为了快乐幸福的生活，享受生命的过程。们追求丰富的物质生活，我们也需要对丰富精神文化生活的追求。可惜人们似乎太过忙碌了，偌大的电影院里，一场电影不到10个观众，真有点不可思议1

40、 【职场心语】客户会议。会的时候，我提出了几点要求：①所有的管理人员都必须注重汀单，有订单是有道理，不能做好订单是没道理；②管理者必须协同作战，不断沟通，用数字说话，数字面前人人平等；③改变自我，改变世界，唯有改变才能生存，改变足我们唯一的选择；④学习成就未来，学习力就是竞争力，管理者要学会学习。

41、 【职场心语】热爱工作。事情，事与情本来就是同一体的两个面。做事毫无情趣，那就变成了苦差事，谁还愿意干呢？纯粹为了情，你就变成了耗费精力，毫无价值，又有谁愿意做呢？做好事情就是既有价值又有情趣，快乐工作，快乐生活。们如何使枯燥的工作变得有趣味，需要我们对工作付出感情，热爱是最伟大的导师，情通理顺。

42、 【职场心语】调研表。永康日月贸易有限公司做内训，培训之前的一个活动，还是让我感动，感慨于徐洁总经理的那份用心，那份对于每一位员工付出的真心支持与认同；嘉许也许是有限的，但对于团队的热爱却是真心的。用调研表，广开言路，集思广益，集大众之智，解决企业存在的问题，凝聚团队，推动企业的发展，参与者有奖1

43、 【职场心语】我的父亲是板凳2。诺大于命，诚信大于天。是电视连续剧《我的父亲是板凳》里的一句经典台词。人听得心颤。信缺失，道德滑坡，人心不古，利字当头。（yzwjsp.com整理）们还是呼唤人的道德良心的回归，严惩那些草菅人命，唯利是图的恶劣行为，维护社会公德，给老百姓一个安宁的环境。会需要榜样，先进分子应该是老百姓的楷模1

44、 【职场心语】无形大于有形。理人不可以透支自己的信誉，坚守诚信原则，做好自己，不但要经营好自己的硬件，更要经营好自己的软件。件是自己的有形资产，软件就是自己的无形资产。有良好的声誉谈什么无形资产。这个世界上永远都是无形大于有形，无形的价值大于有形的价值。就没有任何理由自己作践自己，自己给自己减分。

45、 【职场心语】专业化训练。务经济时代了，依靠的是人员的专业化训练，所形成的职业素养。别是连锁酒店，更应做好这方面的标准规范。有这样，才能赢得客户的尊重与认同。领两只老虎住在义乌江滨路的科逸连锁酒店，需要加一个枕头，打电话给服务台，服务员回答，我们酒店就是这样，说完就挂掉了电话！居然是这样子的服务1

46、 【职场箴言】假如你收到了某某同事发来的带有偏见内容的EMAIL，你做到自己知道就行了，并深深感谢他的信任，不要到处转发或复制粘贴，更不要为证明这不是我说的，是XX说的而当他人面打开EMAIL页面，要知道，你能对A这样做，你也能对B这样做，你就变成了办公室的不连信息传播者，失去了同事最起码的信任。

47、 【职场之法则】口袋职场【做到这五点，你就是公司的宝】1)不要觉得不顺就想跳槽，哪个公司都有问题；2)愿意让你放手去做的领导，要珍惜；3)公司的问题就是你脱颖而出的机会，抱怨和埋怨公司就是打自己耳光；4)为公司创造利润才是你存在的价值，公司不是慈善机构；5)反映问题谁都会，思考并解决问题才是王道。

48、 【职场之法则】面试达人【求职面试中的12个度】1.仪态仪容要有度；2.面试礼仪要有度；3.心理上要有个度；4.准备工作要有度；5.介绍优缺点要有度；6.回答问题有度；7.观察问题要有度；8.面试后查询要有个度；9.追求高薪要有度；10.职场做人要有个度；11.职场拼搏要有个度；12.充电要有个度

49、 【职场之法则】职场提示【提升职场价值的4个办法】1、营造自身口碑：适时的凸显自身特长和做事风格，让领导容易想到你；2、用诚意展现敬业精神：谈话或会议前做好充分准备，准时完成工作；3、注意仪表：人们总会把善良、乐观等特质加在整洁的人身上；4、让自己稀缺起来：某一项能力的稀缺性就是你不可取代的价值。

50、 【职场心语】半年总结。年的时间已经过去了，我们需要进行一次盘点与总结，检视一下我们年初所制定的目标，现在完成的如何，问题与缺失是什么，还有哪些值得改进，在哪些方面经过努力是可以创造更好的价值的。持开源节流，一手抓营销，一手抓成本管控；产品的完美与服务的提升，以及快速反应的能力，都是必要的保障体系。

51、 【职场心语】格力空调总裁董明珠。在家里，从网络搜索了一些格力空调总裁董明珠的视频资料来看，学习与了解她是如何把一个小企业做强做大，实现自己人生的突破与华丽转身，从打工者到企业家。住了格力空调成功的经验：①诚信；②品质；③坚持；④领先（技术领先与管理领先）。好小事，才能成就大事。功的过程是一种习惯。

52、 【职场心语】努力成为别人的榜样。生命的历程中，我们是需要有点儿激情，但我们不需要非理性的激情。破嗓子，不如做出样子。孩子，身教大于言教。管理，正确的行为产生正确的结果。经理，说服别人前先说服自己。果连自己都觉得是空洞的，别人怎么会认为是真的呢？孔子日，己所不欲勿施于人。我观照，努力成为别人的榜样。

53、 【职场心语】宋城千古情。杭州宋城观看了《宋城千古情》，感觉非常的震撼，综合元素的运用营造了气氛，极好地浓缩展现了杭州的历史。买与翻阅了宋城集团董事局主席黄巧灵的书《幸存者》，整合文化资源，打造城市品牌，真是需要思想，需要艺术化的表现方式，打造卓越团队，并不是一件简单的事情，需要有一定的高度与深度。

54、 【职场心语】责任与价值。到的都是一些不好的消息，来自媒体与网络的这些东西多少会影响我们的情绪，左右我们的判断。这只是事情的一方面，重要的是我们在此背景下如何灵活应对，积极应变，采取必要的措施，创造出更好的价值，绝非一味地沉迷于那种氛围而忘记了自己的责任与价值。经的痛，现在的惑，绝不能成为将来的茫。

55、 【初入职场之谈话技巧】1以最婉约的方式传递坏消息句型:我们似乎碰到一些状况。上司传唤责无旁贷句型:我马上处理.3表现团队精神句型:你的主意真不错。说服同事帮忙句型:这个报告没你不行啦。智退性骚扰句型:这种话不大适合在办公室讲喔。面对批评表现冷静句型:谢谢你告诉我，我会仔细考虑你的建议。

56、 【职场3字诀：要么忍要么狠要么滚】1）忍：放低心态谦虚行事；隐忍，有气有委屈在身，也憋着不说，心平气与，谦虚谨慎，修炼职场心态；2、狠：狠在不可替代自慢绝活；性格或脾气很厉害，打造核心竞争力，必备自慢绝活；3、滚：果敢选择合适自己的平台；卷铺盖走人，适时，果断，理性地重新找找职业平台。

57、 【成为职场强人的十种能力】1、解决问题时的逆向思维能力；2、考虑问题时的换位思考能力；3、强于他人的总结能力；4、简洁的文书编写能力；5、信息资料收集能力；6、解决问题的方案制定能力；7、超强的自我安慰能力；8、岗位变化的承受能力；9、勇于接受份外之事；10、积极寻求培训和实践的机会。

58、 【初入职场之如何说服他人】1.突破自我（防备心不要太强，谦卑、幽默感有助于和人拉近距离）；2.不要表现出急迫（要表现得冷静，从容）；3.诚恳地告诉她，她不得不失去什么；4.谈话中的迂回战术（跳出话题，谈对方感兴趣的话题）5.重申对方的论点（他会对你先听取了他的意见而感到满足）小马感悟网。

59、 【创职-职场心理】（七种心理偷走你的幸福感）1、不善于发现阳光面-放大了别人的幸福，缩小了自己的快乐；2、缺乏信念-不知道自己想要的；3、老爱比较-心里只剩下欲望，没有了幸福；4、不知道奉献-斤斤计较；5、不知足-无休止的欲望；6、相互不信任-人与人心灵渐渐疏远；7、过于焦虑-压力大。

60、 【要想打动老板就要再快一点】1.孙正义面对创业者：请用6分钟说服我。云做到了。麦肯锡董事长要求：凡事浓缩在1,2,3内说完，没有人记得住4,5,6。GOOGLE董事长拉里佩奇要求：60字内说清工作内容。导的时间争分夺秒，要得到认同，切记言简意赅，表述清晰.-方子强？欢迎关注-职场大讲坛

61、 【职场竞争力─如何给老板留下好印象】峰终定律告诉我们1、不要追求零缺点，会让偶尔错误更明显，让自己有特色最重要；2、苦干实干，不如抓住时机表现一次；3、公司危机、老板有难，是给老板留下颠峰印象最佳时机；4、让老板失望数次没关系，但不能让老板绝望一次；5、就算要走人，也要努力到最后一天。

62、 【职场心语】成长的舞台。得有时间回办公室，组织大家开会，统一思想，明确任务目标，促进协作，沟通提升思维。有交流学习，才能达到共鸣。时，有感于我们已经举办的社会公益活动50期经理人大讲坛，搜集照片，制作了一个视频《成长的舞台》。首看看，还是有种历史的凝重感，颇有成就，感谢合作，将我们推上了又一高度。

63、 【职场心语】管理时间。间过半了，我们需要认真地检讨、总结一下前半年的各项工作；以便更好地做好下半年的工作，保证完成任务，取得良好的效果。们需克服的一个基本观念——时间观念，管理时间就是管理自己。订计划，对照检查，检讨与总结，使得我们的工作方法有所改善，思想理念的认知有所提高，不怕做不好，就怕草草。

64、 【职场心语】行动改变自己。的行动范围，就是你的世界。是诗人北岛的一句话，道出了一个真理，行动改变世界。们常说见多识广，博闻广记，就告诉我们要通过行动改变自己。果一个人只是待在自己的小天地里，就看不到更多的风景，他的世界就极其有限，成为井底之蛙，孤陋寡闻，继而故步自封，不能了解世界，就不会改变世界。

65、 【职场心语】精致与品质。本行的这几天可是把我给饿坏啦，虽有绝美佳肴，却与我相去甚远，唯有泡菜还有点味道，吃方便面成为一种享受！不过，饮食文化的体验过程，还真是体验了节约经济、周到服务、合适最好……物质享受清清淡淡，精神感觉却是大大的。行者无不感慨，期许精致与品质的生活能够成为我们的未来，真的需要1

66、 【职场心语】静若处子，动若脱兔。活了，需静心思考，思想成熟，世界改变，需要有自己的东西；强化行动，积极主动，快速反应，保证结果。新月异的变化，带来的是挑战，而机会则在【职场心语】变化中越来越具有极大的不确定性。有的一切，已经不容我们迟疑、忧虑，而是要保持力量，坚持不懈，走好自己的路，在变化中成长。

67、 【职场心语】郎咸平。机会在金华聆听郎咸平教授的精彩演讲，这已经是第二次了，上一次是在东阳，感慨于郎教授的特立独行，以及他独特的视觉，对问题解析的精到，还有他辛辣的语言。怀激情的演讲总能震撼人的心灵，激发我们去思考，去关注一些我们未曾关注过的事物，透过现象看到问题的本质，从宏观上解决我们的思考方式。

68、 【职场心语】培育、培训、培养。段时间里我一直在思考三个词语的含义，培育、培训、培养。天早上去服务企业的路上，我忽然顿悟了。育就是知识的传播；培训就是对于技能的训练；培养就是素养的锤炼。是一个人成长的三个阶段，包容一体。识不足是教育的问题，执行不力是技能低下，道德滑坡则是素养不够。执一端，成何体统1

69、 【职场心语】泰坦尼克号。金华横店影视城观看了火热的3D电影《泰坦尼克号》，远没有之前看的时候那么有感染力。许是因为岁月流逝，不同的心境的原因吧。女主人公相互的劝慰那句话，却是那么记忆犹新。论发生什么，我发誓，决不放弃！爱是心意，爱是心甘情愿地付出，爱是不舍不弃地追随，爱是对于一切的包容与精神鼓励。

70、 【职场心语】学习。整一天组织公司同人一同观看叶小涛老师主讲的课程DVD《公司领袖的力量》，给自己充电，根据老师的讲解，结合我们服务客户企业的实际状况，进行分析、比较、校正……理清思路，纠正偏差，这也是我们成长的一个过程。对快速变化的环境，以及不同的管理对象，变革管理，促进组织转型，这是我们的方向。

71、 【职场心语】学习。悲催的事是EAP的考试极不理想，一是准备不够充分；二是对于网络考试的操作格式不熟悉，失误交卷，结束战斗，就没有修改的机会了。AP（员工心理救助）与管理的结合，是我一直努力的方向。成EAP的知识结构补充是目的，而非简单为了一个心理咨询师的证书。统学习，完善知识体系，实践操作，努力1

72、 【职场心语】因为感恩所以尽心。两天时间都在永康市客户企业进行。为感恩所以尽心”的培训，早上大雾茫茫，能见度极其低，开车难，却还是按时抵达。诺他人，必须践行，说到做到，从我做起。时是一个人的素质，放大了也是一个民族的素质，而这则源于训练，源于教育，源于对自身责任的肩负，是我们在岁月长河里的点滴累积。

73、 【职场心语】招聘、招收、招安。上从金华开车到义乌客户企业的路上，不知怎么就想起了三个词语：招聘、招收、招安。聘，让我想起了一将难求的状况下，重要的不是招，而是聘。然这样，就要礼贤下士，才有所值。收的核心在于招，需要渠道、方法、感知，是人力资源管理的基本功。安重点在安，招来了，却不安心，何以安生呢？

74、 【职场心语】周例会要求。刚结束的周管理例会，我提出了以下四点具体的要求：①不断改进技术，依靠技术提升竞争力；②保证品质，信誉是优良品质的累积；③持续进行现场改善，遵守作业流程，遵守作业纪律，爱护产品，轻拿轻放，保质保量；④杜绝任何事故，以人为本，爱护生命，不伤害他人，不伤害自己，不使自己受到伤害。

75、 【职场之法则】给职场朋友建议:1、总监和总经理经常换的公司不要去，老板要么心胸狭窄，要么刚愎自用；2、股权与股份这东西不要太看重，小股东经常最后竹篮打水，除非你如王小川不可或缺独立经营；3、问10个外人对你评价就知你是什么基因了，10面镜子可照出真实的你，不要和霸王一样错误估计自己资产，勿眼高手低

76、 【职场之法则】口袋职场【职场之5类人】1、人物：业务能力非常强、脾气好、情商相当高，有包容性，能换位思考；2、人才：能力很好，脾气很差，居功自傲；3、人手：能力不怎么样，但很听话，非常忠诚；4、人渣：能力差，脾气大，总觉得自己怀才不遇，平均占比20%；5、人精：能力时强时弱，脾气时好时坏。是哪种？

77、 【职场之法则】一双鞋的三个哲思？一双鞋，耐克的6百多，李宁的4百多，特步的3百多，所以你是什么牌子很重要？一双鞋,在地摊上卖不过几十元，到了商场、专卖店会涨到几百甚至几千,所以你呆在什么地方很重要？一双鞋，少了一只，是不值钱的；所以你的另一半很重要...职场人士的价值和鞋一样，需要品牌、平台、团队

78、 【职场心语】留一个空间。这里，也不想说什么了，只愿一个人静静地待着，享受那份宁静，静听自己内心的声音，也许这就是世界上最为美妙的音乐，是人世间独特而最有力量的节奏。这样阴霾的天气里，那份沉重是从早晨最有朝气的时节一开始了，这一天走得似乎比以往任何时候都要长，都要缓，都要慢。一个空间，就给自己的灵魂。

79、 【职场心语】性格色彩。是一个月的最后一天了，回到办公室组织大家观看学习了乐嘉老师的《性格色彩》，这是一次难得的学习机会。管我们早在3年前就拟订了“星期五学习日”的计划，却总是难以坚持，理由堂而皇之——忙。实，只是我们没有真正地坐下来，没有给自己喘息与充电的时间。的想法仅占30%，其余则在于认真执行。

80、 【职场心语】早上好。上醒来窗户透射进来的阳光洒在地上，屋子里也格外地亮堂。的一天一开始了，新的生活一开始了，我的生命一开始新的旅程。在路上还是那么堵车，听着龚明演唱的《大悲咒》，便静静地慢慢地等，没有什么可急躁的。段路后，就到了我要去的企业，看看表刚好7：28，第一个打招呼的是门口的大伯，早上好1。